ACA tăng nhu cầu cho nhân viên chăm sóc sức khỏe

VỢ CHỒNG SON | VCS #227 UNCUT | 'Hãy cưới em đi' và anh chồng thích chọc vợ chửi vì nghe sướng tai? (Tháng mười một 2024)

Như thể các chuyên gia chăm sóc sức khỏe chưa có nhu cầu cao, nhiều nguồn tin đang chỉ ra các xu hướng chỉ ra rằng Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA) thậm chí còn làm tăng thêm nhu cầu cần thêm nhân viên chăm sóc sức khỏe. ACA, còn được gọi là Obamacare hoặc cải cách y tế, do nhiều tài khoản làm tăng nhu cầu đặc biệt là các bác sĩ và y tá, và có thể gây ra tình trạng thiếu hụt ở một số khu vực của đất nước, đặc biệt là các dịch vụ chăm sóc chính.

Lý do tại sao ACA đang gia tăng nhu cầu cho nhân viên chăm sóc sức khỏe

Một cách mà ACA đang làm tăng nhu cầu là bằng cách giảm số người trong cả nước không được bảo hiểm bởi chính sách bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. Bằng cách tăng tỷ lệ bảo hiểm, điều này, đến lượt nó, tạo ra nhu cầu gia tăng cho các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Một số nguồn, bao gồm Đại học Bradley, báo cáo tỷ lệ không có bảo hiểm thấp đến 9,2 phần trăm, đây là tỷ lệ thấp nhất trong 50 năm. Báo cáo của họ về tác động của ACA đối với lực lượng điều dưỡng và tuyển sinh sinh viên điều dưỡng cho biết rằng việc "triển khai ACA mang lại cơ hội chưa từng có cho các APRN (Điều dưỡng viên đã đăng ký hành nghề nâng cao) để đảm nhận vai trò lãnh đạo trong việc cung cấp dịch vụ phòng ngừa chính và tăng cường các dịch vụ phòng ngừa."

Cũng đang phát triển về mức độ phổ biến và nhu cầu là bác sĩ của các chương trình thực hành điều dưỡng (DNP), theo infographic của Đại học Bradley. "Các y tá thực hành điều dưỡng (DNP) có kiến thức chính sách và kỹ năng vận động nâng cao", báo cáo nêu rõ, lưu ý rằng 18.352 sinh viên theo học các chương trình DNP trong 2013-2014.

Tăng trưởng trong chăm sóc sức khỏe tâm thần

Ngoài sự thiếu hụt trong lĩnh vực chăm sóc chính, chăm sóc sức khỏe tâm thần cũng đang cảm thấy bị ép trong lực lượng lao động, theo sau ACA. Để giúp đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng, nhiều trường đang mở rộng các chương trình cấp bằng về tư vấn và sức khỏe hành vi. Theo Đại học Bradley, gần một nửa (47,4 phần trăm) người Mỹ sẽ gặp một số vấn đề về sức khỏe tâm thần trong cuộc đời của họ. Tỷ lệ bệnh tâm thần ở Hoa Kỳ thuộc hàng cao nhất thế giới, theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO).

Bác sĩ lâm sàng thực hành nâng cao

Nhiều chủ nhân và các cơ sở chăm sóc sức khỏe đang chuyển sang các nhà cung cấp thực hành tiên tiến, chẳng hạn như NP (y tá hành nghề) và PA (trợ lý bác sĩ) để giúp đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu và sức khỏe hành vi. Các bác sĩ lâm sàng thực hành tiên tiến đã trải qua một sự gia tăng nhu cầu và hoạt động tuyển dụng, một số công ty tuyển dụng báo cáo. Ví dụ, Công ty Dược phẩm, một bác sĩ quốc gia và công ty tìm kiếm bác sĩ thực hành tiên tiến, đã cho thấy sự gia tăng mạnh mẽ trong hoạt động vị trí của các nhà cung cấp không phải bác sĩ trong năm 2014 và 2015, theo báo cáo tóm tắt hàng năm về hoạt động tuyển dụng quốc gia.

Trong năm 2015, các vị trí của các nhà cung cấp thực hành tiên tiến đã tăng lên 8,3% trong tổng số các vị trí khách hàng trên toàn quốc, tăng từ 6,34% của năm trước và 1,32% vào năm 2012. Trong năm 2015, Trợ lý bác sĩ là nhà cung cấp thường xuyên thứ tư của các khách hàng của Công ty Dược phẩm.

Nhu cầu gia tăng ảnh hưởng đến việc bồi thường chăm sóc sức khỏe cho bác sĩ lâm sàng như thế nào

Với nhu cầu gia tăng và thiếu hụt tiềm năng cũng xuất hiện xu hướng tăng lương. Nhu cầu và tiền lương cho các bác sĩ và bác sĩ lâm sàng thực hành tiên tiến đã có xu hướng tăng lên trong vài năm. Ngoài ra, mức độ phổ biến của việc ký thưởng đã khiến cho các kỹ sư trở nên gần như được các bác sĩ mong đợi khi được tuyển dụng, với ít nhất 70 phần trăm các vị trí liên quan đến phần thưởng khi ký. Theo báo cáo vị trí của Công ty Dược phẩm, tiền thưởng ký kết bác sĩ trung bình đã tăng lên khoảng 23,663 đô la, và một số chuyên gia đang chỉ huy tiền thưởng ký kết sáu con số từ 100.000 đến 250.000 đô la.

Gần đây, việc ký thưởng cho các NP và PA hầu như không được biết đến, nhưng gần đây việc sử dụng ký thưởng để lôi kéo các bác sĩ lâm sàng thực hành tiên tiến chấp nhận một công việc đang trở nên phổ biến. Tiền thưởng ký kết trung bình cho các PA là $ 6.250 trong năm 2015, cao hơn gấp đôi so với mức trung bình $ 3.000 của hai năm trước.

Ngoài việc ký thưởng, các gói tái định cư cũng được cung cấp để hỗ trợ chi phí tái định cư cho một cộng đồng mới, và trả nợ vay sinh viên cũng là một lợi ích phổ biến cho các bác sĩ, những người thường bắt đầu sự nghiệp với khoản nợ vay 150.000 - 250.000 đô la.

Không phải tất cả các xu hướng này chỉ được gây ra bởi cải cách y tế. Do dân số già và tiến bộ trong y học, nhu cầu chăm sóc sức khỏe đã có xu hướng tăng lên và việc thực thi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng có thể làm trầm trọng thêm nhu cầu bằng cách cho phép nhiều người Mỹ có được bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, đối với một số khu vực nông thôn, đặc biệt là trong các lĩnh vực có nhu cầu cao như đã đề cập ở trên như chăm sóc chính và sức khỏe hành vi, việc bảo hiểm không phải lúc nào cũng đảm bảo quyền tiếp cận với bác sĩ, do thiếu hụt trong nhiều lĩnh vực và một số chuyên khoa.

Do đó, mở rộng phạm vi của các bác sĩ lâm sàng thực hành tiên tiến cũng như tìm ra các cách khác để mở rộng phạm vi của các nhà cung cấp (điều trị từ xa, v.v.) là tối quan trọng để đáp ứng nhu cầu về các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Xu hướng lương bác sĩ

Mức lương của bác sĩ cho thấy sự gia tăng trong hầu hết các chuyên khoa cho năm 2015, theo báo cáo năm 2016. Hiệp hội quản lý nhóm y tế (MGMA), cũng như một số công ty tuyển dụng, đã báo cáo xu hướng tăng lương bác sĩ ở hầu hết các chuyên khoa từ 2014-2015.

Kết quả lương của Công ty Dược phẩm lần đầu tiên cho thấy sự gia tăng trên toàn ban lãnh đạo, theo Jim Stone, chủ tịch. "Tất cả các chuyên ngành báo cáo sự gia tăng từ năm 2014 đến 2015, đây là lần đầu tiên cho cuộc khảo sát hàng năm của chúng tôi," ông nói. "Trong khi tiền lương, phần lớn có xu hướng tăng lên trong vài năm qua của cuộc khảo sát lương hàng năm của chúng tôi, có vài năm cho thấy tốc độ tăng trưởng chậm hơn, và thậm chí giảm trong một số chuyên ngành một cách rời rạc. Đây là năm đầu tiên tôi nhớ lại tất cả các chuyên ngành báo cáo tăng lương chắc chắn, "Stone kết luận.