Thói quen cá nhân có thể giết chết sự nghiệp sức khỏe của bạn

Bạn có bằng cấp. Bạn có giấy phép và chứng nhận đúng. Bạn có tất cả các từ viết tắt và tên viết tắt sau tên của bạn để đủ điều kiện cho bạn cho công việc. Tuy nhiên, các thuộc tính chuyên nghiệp và giáo dục của bạn có thể không đủ để giúp bạn có được công việc. Hầu hết các bệnh viện giữ nhân viên của họ theo tiêu chuẩn đặc biệt cao, bao gồm cả nền tảng cá nhân và sức khỏe cá nhân.

Là một nhân viên chăm sóc sức khỏe, bạn xử lý thông tin nhạy cảm, hồ sơ sức khỏe cá nhân, thuốc gây nghiện, thiết bị đắt tiền và hành động của bạn có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người khác. Một sai lầm từ phía bạn có thể phải trả giá bằng cả cuộc đời. Do đó, các bệnh viện cần đảm bảo rằng bạn không chỉ đủ điều kiện từ quan điểm chuyên môn, bạn còn có sự liêm chính cá nhân để làm việc trong một vai trò đòi hỏi bạn phải xử lý các vấn đề nhạy cảm. Nếu bạn muốn làm việc trong bệnh viện, bạn sẽ cần phải có một nền tảng sạch sẽ và cho thấy rằng bạn không có thói quen hoặc vấn đề cá nhân xấu. Dưới đây là năm vấn đề cá nhân có thể khiến bạn mất việc.

1

Hút thuốc

Bạn có biết rằng ngày càng có nhiều bệnh viện cấm người hút thuốc làm việc tại bệnh viện? Xu hướng đang phát triển, và chẳng mấy chốc có thể được bệnh viện thuê nếu bạn là người hút thuốc. Tin tốt là có rất nhiều sản phẩm và chương trình tuyệt vời trên thị trường để giúp bạn bỏ hút thuốc nếu bạn hiện đang là người hút thuốc. Ngoài ra, hút thuốc có liên quan đến ung thư, bệnh tim, đột quỵ và nhiều vấn đề sức khỏe khác. Bỏ hút thuốc không chỉ giúp bạn được tuyển dụng mà còn có thể giúp bạn thêm nhiều năm vào cuộc sống. Thoát khỏi sự nghiệp và vì sức khỏe của bạn!

2

Hoạt động tội phạm

Kiểm tra lý lịch là tiêu chuẩn cho hầu hết các nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe. Thông thường, vị trí cấp cao hơn mà bạn ứng tuyển, nhà tuyển dụng sẽ càng ít chịu đựng bất kỳ vấn đề hình sự nào. Những người sử dụng lao động khác nhau có những chính sách khác nhau về những gì sẽ được cho phép trong bối cảnh của một người, bao gồm thời hiệu, mức độ nghiêm trọng của tội phạm và số lần vi phạm.

Một số người sử dụng lao động có thể cấm bất kỳ lịch sử tội phạm, trong khi những người khác có thể khoan dung cho một hành vi sai trái, hoặc thậm chí là một trọng tội nếu nó là đủ xa trong quá khứ, vượt quá số lượng được xác định trước của năm trước. Thông thường, có một nơi trong mẫu đơn xin việc để cho biết bạn đã bị bắt vì tội gì chưa (tội nhẹ hay trọng tội). Một số hỏi nếu bạn đã từng bị kết án về một tội phạm. Hãy chắc chắn trả lời trung thực, ngay cả khi sự thật là bạn có một nền tảng tội phạm. Nếu bạn bị bắt nói dối, bạn sẽ bị loại khỏi xem xét. Nếu bạn quản lý để nói dối theo cách của bạn vào một công việc, và lời nói dối của bạn bị bắt sau đó, rất có thể bạn sẽ bị chấm dứt việc làm.

3

Lạm dụng chất

Tùy thuộc vào nghề chăm sóc sức khỏe mà bạn muốn tìm kiếm, một vấn đề lạm dụng chất có thể ngăn cản việc làm của bạn. Các bác sĩ, ví dụ, có thể mất số DEA của họ, cho phép họ kê toa ma túy cho bệnh nhân. Nếu không có số DEA hoạt động, các bác sĩ không thể điều trị đầy đủ cho bệnh nhân của họ. Ngoài ra, CRNA, NP và PA cũng kê đơn hoặc quản lý các loại thuốc có thể gây chết người nếu không được kê đơn hoặc quản lý đúng cách.Do đó, một lịch sử lạm dụng chất cũng có thể bị cấm đối với những nghề nghiệp này.

4

Hình ảnh trực tuyến tiêu cực hoặc chia sẻ quá mức qua phương tiện truyền thông xã hội

Bạn có phải là người nghiện truyền thông xã hội? Các phương tiện truyền thông xã hội như Facebook, LinkedIn và Twitter có thể là nguồn lực tuyệt vời để tìm kiếm việc làm và thăng tiến nghề nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Tuy nhiên, nếu sử dụng không đúng cách, phương tiện truyền thông xã hội có thể làm tổn thương, hơn cả sự giúp đỡ, sự nghiệp của bạn. Đã có một số trường hợp nhân viên y tế, và thậm chí cả sinh viên y khoa, những người đã bị đuổi khỏi trường hoặc làm việc do chia sẻ thông tin nhạy cảm hoặc thông tin cá nhân trực tuyến về bệnh nhân. Ngoài ra, việc đăng bất kỳ nội dung nào có thể bị coi là xúc phạm, có thể khiến nhân viên y tế tiềm năng có nguy cơ bị bỏ qua vì một công việc mơ ước trong chăm sóc sức khỏe hoặc khiến các chuyên gia chăm sóc sức khỏe hiện tại bị chấm dứt việc làm.

5

Ngoại hình cá nhân (Hình xăm, Khuyên, Thừa cân, v.v.)

Ngay cả ngoại hình và cân nặng cá nhân của bạn cũng có thể là một yếu tố trong việc làm của bạn bởi một nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe. Ngoài vấn đề về cân nặng, một số nhà tuyển dụng cấm xỏ khuyên, hình xăm, móng tay giả, hoặc một số kiểu tóc, ví dụ. Một số quy tắc dựa trên các vấn đề vệ sinh, một số khác dựa trên sự an toàn của bệnh nhân, trong khi một số quy tắc dựa trên khả năng thực hiện nhiệm vụ công việc của bạn một cách hiệu quả và an toàn.

Tính đến năm 2012, chỉ có một bệnh viện ở Hoa Kỳ công khai thừa nhận có chính sách cân nặng chính thức cho tuyển dụng mới. Bệnh viện, nằm ở Texas, đã áp đặt giới hạn cho tất cả chỉ số BMI của nhân viên tương lai (chỉ số khối cơ thể).

Ngoài ra, một số công việc chăm sóc sức khỏe có thể yêu cầu nâng vật nặng hoặc điều động bệnh nhân hoặc thiết bị nặng, đứng trong thời gian dài và các nhiệm vụ khó khăn về thể chất khác. Do đó, ngay cả khi chủ lao động của bạn không có chính sách tuyển dụng giới hạn trọng lượng, thì thừa cân hoặc không có hình dạng, trong một số trường hợp, có thể ngăn bạn hoàn thành tất cả các khía cạnh thực tế của công việc, trong trường hợp đó bạn sẽ không đủ điều kiện cho việc làm.