Làm việc cho đến khi giao hàng hoặc rời sớm hơn

Khi thai kỳ của bạn trôi qua, bạn có thể tự hỏi khi nào bạn nên nghỉ việc và bắt đầu nghỉ thai sản. Bạn có nên làm việc cho đến ngày đáo hạn của bạn? Có lẽ bạn có thể ở lại cho đến khi giao hàng? Có một câu trả lời đúng?

Cá nhân tôi đã làm cả hai cách. Tôi đã nghỉ việc vài tuần trước khi con tôi chào đời, mơ ước được đi bộ dài, tắm và ngủ trưa bất cứ lúc nào trong ngày và dành nhiều giờ trong nhà trẻ để sẵn sàng. Hóa ra đó là cơ hội để mọi người làm phiền tôi và khiến tôi lo lắng hơn bất cứ điều gì khác. Vì vậy, tôi cũng đã làm việc cho đến khi tôi sinh hai lần. Có lần tôi mang bầu song sinh. Tôi đã đi làm vào thứ Sáu và sinh vào thứ Bảy, lúc vừa qua 40 tuần thai. Rồi một lần khác, tôi đi làm, không chuyển dạ và vội vã về nhà vào giữa buổi sáng để sinh con vài giờ sau đó.

Không có một câu trả lời đúng cho câu hỏi khi nào nên nghỉ việc. Tuy nhiên, có một số câu hỏi mà một khi bạn nhìn vào câu trả lời, bạn có thể dễ dàng tìm ra điều gì là tốt nhất cho bạn:

• Mang thai của bạn thế nào?
  • Nếu bạn đang trải qua một thai kỳ có nguy cơ cao, như sinh đôi hoặc các biến chứng thai kỳ khác như sinh non, bạn có thể cần phải nghỉ sớm hơn, thay vì muộn hơn. Bạn và bác sĩ hoặc nữ hộ sinh của bạn nên thảo luận về những gì lành mạnh nhất cho bạn và em bé hoặc em bé của bạn.
• Bạn có bao nhiêu thời gian nghỉ thai sản?
  • Nếu bạn chỉ có sáu tuần thời gian, bỏ công việc của bạn trước hoặc vào ngày đáo hạn của bạn, sẽ hết giờ vào thời điểm bạn chưa thể sinh con. Nếu bạn đi quá hạn hai tuần, điều đó khiến bạn chỉ còn bốn tuần với em bé. Cô ấy có thể không đủ tuổi để bắt đầu chăm sóc ban ngày, nếu bạn có kế hoạch đi làm trở lại, vì vậy bạn có thể sẽ nghỉ hai tuần không được trả lương.
• Bạn sẽ làm gì với thời gian?
  • Tin tôi đi, không có gì tệ bằng việc ngồi xoay tròn ngón tay cái của bạn chờ đợi em bé. Nếu bạn cởi ra và em bé không ở bên, bạn có thể thấy rằng bạn chán đến phát khóc và điều đó thậm chí có thể căng thẳng hơn là làm việc.
• Bản cảm thấy thế nào?
  • Nếu bạn gặp vấn đề với những đêm mất ngủ, sưng và đau khi bạn ngồi trong một thời gian dài, bạn có thể muốn xem xét các lựa chọn thay thế. Bạn chắc chắn có thể dành thời gian nghỉ ngơi, nhưng điều gì về việc sửa đổi không gian làm việc của bạn để có sức chứa hơn? Bạn có thể đến sau và ở lại vào buổi tối?
• Bạn có lựa chọn nào khác không?
  • Bạn có thể bắt đầu một lịch trình làm việc linh hoạt? Có lẽ bạn có thể làm việc ở nhà một số ngày. Nếu bạn có thể làm một phần ngày hoặc làm việc tại nhà, bạn có thể có cả hai thế giới tốt nhất.Nói chuyện với sếp của bạn và nhấn mạnh rằng điều này có khả năng giữ bạn ở nơi làm việc lâu hơn. Đó là một chiến thắng cùng có lợi cho cả hai bên.

Nhìn vào tất cả các vấn đề xung quanh khi bắt đầu nghỉ thai sản. Thảo luận với gia đình của bạn. Lấy ý tưởng từ bạn bè và đồng nghiệp của bạn. Sau đó nói chuyện với sếp của bạn. Thường có một nền tảng tốt ở giữa.