Lời khuyên về Thư xin việc

Một số chuyên gia nghề nghiệp khuyên bạn nên gửi thư xin việc cùng với sơ yếu lý lịch (hoặc CV) của bạn 100 phần trăm thời gian. Thư xin việc là một cách tuyệt vời để giúp hồ sơ (hoặc CV) của bạn nổi bật và mở rộng trên một số thành tích của bạn.

Thư xin việc đặc biệt quan trọng nếu bạn đang thay đổi các lĩnh vực hoặc để thêm thông tin không phù hợp với sơ yếu lý lịch của bạn hoặc không thuộc về sơ yếu lý lịch (hoặc CV).

Cho dù bạn là y tá, bác sĩ, chuyên gia chăm sóc sức khỏe đồng minh hay thành viên của nhân viên hỗ trợ, những lời khuyên này sẽ giúp bạn bắt đầu viết thư xin việc hiệu quả.

Giữ nó ngắn gọn và đơn giản

Tuyển dụng quản lý và tuyển dụng là vô cùng bận rộn. Họ hầu như không có thời gian để quét sơ yếu lý lịch, ít đọc thư xin việc có kích cỡ của một cuốn tiểu thuyết. Do đó, giới hạn thư xin việc của bạn trong một vài đoạn ngắn gọn. Chắc chắn không quá một trang, và tốt nhất là ít hơn, nếu có thể.

ĐỪNG hồi sinh CV của bạn ở định dạng thư

Bạn có thể làm nổi bật và trau chuốt một hoặc hai mục trong CV của mình. Tuy nhiên, thư xin việc của bạn không nên chỉ là một băm lại cùng thông tin đã có trong hồ sơ của bạn.

Làm sáng tỏ độc giả của bạn

Độc giả của bạn (một nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng) muốn biết lý do tại sao họ nên gọi bạn cho công việc của họ. Nếu tất cả kinh nghiệm của bạn là điều dưỡng tâm thần nhưng bạn đang tìm kiếm một nghề nghiệp trong chăm sóc chính, thì thư xin việc là một công cụ tuyệt vời để giải thích lý do tại sao bạn đang tìm kiếm một sự thay đổi chuyên môn, và tại sao bạn sẽ được thuê tốt cho chăm sóc chính vai trò điều dưỡng mặc dù CV của bạn hét lên "chuyên gia tâm thần".

Nói cách khác, sử dụng thư xin việc để nêu bật những điểm mạnh của bạn vì chúng liên quan đến việc mở công việc cụ thể và bán bản thân bạn về bất kỳ lĩnh vực nào trong nền của bạn có thể được coi là điểm yếu liên quan đến việc mở công việc.

NÊN thể hiện sự quan tâm và sáng kiến

Cho thấy rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu về vai trò hoặc công ty, bằng cách sắp xếp thành tích và kinh nghiệm của bạn với các khía cạnh cụ thể về cơ hội việc làm hoặc tổ chức chăm sóc sức khỏe mà bạn đang ứng tuyển.

KHÔNG che đậy quá nhiều

Nó không được gọi là một bức thư "bìa" bởi vì bạn đang che đậy hoặc che giấu các khía cạnh của nền của bạn. Nếu có bất kỳ cảnh báo nào trong quá khứ của bạn, chẳng hạn như các vấn đề cơ bản hoặc nếu bạn thiếu chứng nhận hoặc giấy phép cần thiết cho công việc, đừng cố gắng che giấu nó cho đến khi bạn có thể gửi nó cho nhà tuyển dụng sau. Điều này sẽ chỉ tạo ra sự ngờ vực và làm trầm trọng thêm liên hệ tuyển dụng, rất có thể sẽ dẫn đến việc bạn bị sa thải khỏi quá trình phỏng vấn. Thay vào đó, hãy sử dụng thư xin việc để giải thích lý do tại sao có vấn đề, tại sao bạn nghĩ rằng bạn nên được xem xét mặc dù thiếu sót và phác thảo kế hoạch hành động của bạn để có được chứng nhận cần thiết hoặc khắc phục bất cứ vấn đề gì.

ĐỪNG chỉnh thư

Không ai muốn lãng phí thời gian đọc một lá thư mẫu. Nếu bạn sẽ không tùy chỉnh thư xin việc của mình cho công việc và tổ chức cụ thể mà bạn đang ứng tuyển, tốt hơn hết là bạn không nên gửi thư xin việc. Bạn không phải viết lại toàn bộ bức thư, nhưng nên có ít nhất một vài câu liên quan đến công việc và nhà tuyển dụng cụ thể, và tại sao bạn lại phù hợp với cả hai.