6 lựa chọn bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp

Nếu bạn mới tham gia bảo hiểm y tế tại Hoa Kỳ, bạn sẽ thấy nó rất đắt. Nhưng chi phí là vấn đề duy nhất cho người mới bắt đầu cố gắng để có được bảo hiểm y tế. Nó cũng là một hệ thống phức tạp với nhiều điểm vào. Vì bạn có khả năng có thể nhận bảo hiểm y tế từ nhiều nguồn khác nhau, ví dụ như chính phủ, từ công việc hoặc trường đại học của bạn hoặc từ một công ty bảo hiểm tư nhân, nên không phải lúc nào bạn cũng nên tìm nơi mua bảo hiểm y tế giá rẻ.

Trước khi thảo luận về các lựa chọn của bạn cho bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp, hãy hiểu một điều: bảo hiểm y tế không bao giờ thực sự miễn phí và hiếm khi thực sự có chi phí thấp. Bảo hiểm sức khỏe mà miễn phí hoặc chi phí thấp cho bạn có nghĩa là một trong hai điều

• Ai đó đang trợ cấp phí bảo hiểm hàng tháng để bạn không phải tự trả toàn bộ chi phí.
• Các lợi ích đã bị giảm nên bảo hiểm bạn mua là bảo hiểm y tế toàn diện; Nó bảo hiểm ít mạnh mẽ hơn.

Tiếp theo, bạn sẽ tìm thấy một số tùy chọn cho bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp, cùng với mô tả về người đủ điều kiện, cách đăng ký và những gì mong đợi.

1

Bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp Lựa chọn 1: Trợ cấp y tế

Trợ cấp y tế là một chương trình phúc lợi xã hội cung cấp bảo hiểm y tế toàn diện dựa trên chính phủ cho người thu nhập thấp. Trợ cấp y tế là bảo hiểm y tế miễn phí cho những người hội đủ điều kiện. Trong hầu hết các trường hợp, không có phí bảo hiểm hàng tháng và không có hoặc chia sẻ chi phí tối thiểu dưới hình thức khấu trừ hoặc đồng thanh toán.

Trợ cấp y tế hoạt động hơi khác nhau ở mỗi tiểu bang, nhưng để đủ điều kiện, bạn phải đáp ứng các hướng dẫn thu nhập thấp. Ở nhiều tiểu bang, bạn sẽ đủ điều kiện nhận Trợ cấp y tế nếu thu nhập của bạn bằng 138% mức nghèo liên bang trở xuống. Tuy nhiên, một số tiểu bang có tiêu chí đủ điều kiện chặt chẽ hơn. Ở những tiểu bang đó, bạn phải đáp ứng các hướng dẫn thu nhập thấp và cũng là thành viên của một nhóm dễ bị tổn thương về mặt y tế như phụ nữ có thai, người già, mù, tàn tật hoặc trẻ em.

Trợ cấp y tế có thể có sẵn cho những người nhập cư đã cư trú hợp pháp tại Hoa Kỳ trong năm năm trở lên nếu họ đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện. Trợ cấp y tế thường có sẵn cho người nhập cư không có giấy tờ, mặc dù có thể có các trường hợp ngoại lệ như bảo hiểm y tế giới hạn ngắn hạn trong các tình huống khẩn cấp và bảo hiểm khẩn cấp cho phụ nữ mang thai.

Trợ cấp y tế được thanh toán bằng thuế liên bang và tiểu bang. Nếu bạn nhận được Trợ cấp y tế, bạn bè, hàng xóm và đồng bào của bạn đang trả tiền cho việc chăm sóc sức khỏe của bạn bằng tiền thuế của họ. Mặc dù Trợ cấp y tế là bảo hiểm y tế của chính phủ, nhưng phần lớn dịch vụ chăm sóc được cung cấp cho người nhận Trợ cấp y tế được cung cấp bởi các doanh nghiệp tư nhân và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Nếu bạn nhận được Trợ cấp y tế, bạn có thể sẽ được chăm sóc tại cùng một bệnh viện và bởi cùng các bác sĩ như hàng xóm của bạn có bảo hiểm y tế tư nhân.

Bạn có thể đăng ký Trợ cấp y tế thông qua trao đổi bảo hiểm sức khỏe Giá cả phải chăng của Đạo luật Chăm sóc Sức khỏe Giá cả phải chăng của bạn hoặc bằng cách liên hệ trực tiếp với chương trình Trợ cấp y tế của tiểu bang.

• Cách thức hoạt động của Medicaid
• Điều gì khác biệt giữa sự khác biệt giữa Medicaid và Obamacare?
• Trên cơ thể đã chết của tôi, Làm thế nào mà Medicaid lấy lại tiền sau khi bạn chết

2

Bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp Lựa chọn 2: Bảo hiểm y tế ngắn hạn

Bảo hiểm y tế ngắn hạn thường có chi phí thấp hơn bảo hiểm y tế toàn diện. Vì lý do này, nó là một lựa chọn hấp dẫn cho một số người đang tìm kiếm bảo hiểm tạm thời. Các kế hoạch ngắn hạn có sẵn cho đến sáu tháng bảo hiểm. Họ không thể được gia hạn. Ở một số tiểu bang, bạn có thể mua một chính sách ngắn hạn 6 tháng khác ngay sau khi chính sách đầu tiên của bạn hết hạn, về cơ bản mang lại cho bạn một năm bảo hiểm. Ở các tiểu bang khác, bạn không được phép mua các gói bảo hiểm y tế ngắn hạn back-to-back, do đó, bạn sẽ bị giới hạn trong tối đa sáu tháng bảo hiểm.

Mặc dù bảo hiểm y tế ngắn hạn có thể là một lựa chọn bảo hiểm y tế chi phí thấp, nhưng nó không phù hợp với tất cả mọi người. Đối với một điều, nó không đáp ứng yêu cầu Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng để có bảo hiểm y tế toàn diện, vì vậy, nó đã giành được giúp bạn tránh bị phạt thuế vì không được bảo hiểm.

Ngoài ra, các chương trình bảo hiểm y tế ngắn hạn don don phải tuân theo tất cả các quy tắc Act Act Chăm sóc Giá cả phải chăng. Ví dụ, chính sách bảo hiểm y tế ngắn hạn có thể đặt giới hạn lợi ích, hạn chế tổn thất tiềm năng của công ty bảo hiểm nếu bạn bị bệnh nghiêm trọng (và chi phí) trong khi bạn bảo hiểm. Bảo hiểm y tế ngắn hạn không phải là bao gồm tất cả các lợi ích sức khỏe thiết yếu.Ví dụ, nó có thể không bao gồm chăm sóc thai sản hoặc kiểm soát sinh sản.

Các công ty bảo hiểm có thể đưa người nộp đơn cho bảo hiểm y tế ngắn hạn thông qua quy trình bảo lãnh phát hành, do đó, bạn sẽ phải trả thêm tiền nếu bạn có tình trạng tồn tại từ trước. Bạn thậm chí có thể bị từ chối bảo hiểm hoàn toàn nếu công ty bảo hiểm cảm thấy bạn có thể gặp rủi ro quá lớn. Tuy nhiên, nếu bạn trẻ, khỏe mạnh và có ít rủi ro về yêu cầu bồi thường đắt đỏ cho công ty bảo hiểm, bảo hiểm y tế ngắn hạn có thể là một lựa chọn bảo hiểm y tế chi phí thấp đáng ngạc nhiên.

Bạn có thể mua một chính sách bảo hiểm y tế ngắn hạn trực tiếp từ một công ty bảo hiểm y tế, sử dụng đại lý bảo hiểm của riêng bạn, tìm một đại lý bảo hiểm y tế hoặc nhà môi giới tại trang web của Hiệp hội bảo trợ y tế quốc gia, hoặc sử dụng một trao đổi trực tuyến tư nhân phi chính phủ như ehealthinsurance.com. Tuy nhiên, bảo hiểm y tế ngắn hạn không phải là được bán trên các sàn giao dịch bảo hiểm y tế giá cả phải chăng như HealthCare.gov.

• Bao nhiêu tiền phạt cho việc không có bảo hiểm y tế?
• Làm thế nào để tránh bị phạt với sự miễn trừ khó khăn từ bảo hiểm y tế

3

Bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp Lựa chọn 3: Trợ cấp Obamacare

Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng quy định các khoản trợ cấp của chính phủ để mua bảo hiểm y tế ít tốn kém hơn cho những người có thu nhập khiêm tốn, và giúp cả mua và sử dụng bảo hiểm y tế trở nên rẻ hơn cho những người có thu nhập thấp.

Nếu bạn có thu nhập từ 100% đến 400% mức nghèo liên bang, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp tín dụng thuế cao cấp. Nếu bạn nhận được trợ cấp này, chính phủ sẽ trả một phần phí bảo hiểm y tế hàng tháng của bạn và bạn sẽ trả phần còn lại của nó.

Nếu thu nhập của bạn nằm trong khoảng từ 100% đến 250% mức nghèo của liên bang, bạn sẽ không chỉ nhận trợ giúp chính phủ thanh toán bảo hiểm y tế, bạn còn có thể nhận thêm trợ giúp của chính phủ để thanh toán khoản khấu trừ, khoản đồng thanh toán và đồng bảo hiểm khi bạn sử dụng bảo hiểm y tế. Điều này được gọi là trợ cấp giảm chia sẻ chi phí.

Những trợ cấp này chỉ có thể được sử dụng để mua bảo hiểm y tế Obamacare được bán trên các sàn giao dịch bảo hiểm sức khỏe Giá cả phải chăng Act Act, còn được gọi là Thị trường. Họ có thể được sử dụng để giúp thanh toán bảo hiểm y tế thông qua công việc của bạn hoặc chương trình sức khỏe được mua ngoài Thị trường. Trợ cấp Obamacare aren có sẵn cho người nhập cư không có giấy tờ. Tuy nhiên, hầu hết người nhập cư hợp pháp có thể áp dụng. Tìm hiểu thêm về người nhập cư và Obamacare từ HealthCare.gov tại đây.

Nếu bạn là một cư dân hợp pháp, bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp bảo hiểm y tế và đăng ký vào một chương trình sức khỏe trên sàn giao dịch bảo hiểm y tế do tiểu bang của bạn hoặc chính phủ liên bang điều hành. Xác định vị trí trao đổi bảo hiểm y tế bang bang của bạn bằng cách sử dụng công cụ này.

• Cách thức bảo hiểm tín dụng thuế bảo hiểm y tế hoạt động
• Cách thức trợ cấp chia sẻ chi phí hoạt động
• Làm thế nào trợ cấp bảo hiểm y tế có thể chi phí bạn thời gian lớn
• Khi nào đăng ký mở trên trao đổi bảo hiểm y tế Obamacare?

4

Bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp Lựa chọn 4: Chương trình bảo hiểm y tế dựa trên công việc

Nhiều người sử dụng lao động ở Hoa Kỳ trợ cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên của họ và nhân viên của họ, các gia đình của họ là một phần của gói phúc lợi và bồi thường cho nhân viên. Điều này rất phổ biến đối với nhân viên toàn thời gian của các công ty lớn. Nó không phổ biến cho nhân viên bán thời gian hoặc nhân viên của các doanh nghiệp nhỏ.

Ở đây, cách thức hoạt động của nó. Khi bạn nhận được một công việc đi kèm với quyền lợi bảo hiểm y tế, bạn có một khoảng thời gian giới hạn để đăng ký bảo hiểm sức khỏe mà chủ lao động của bạn cung cấp. Nếu bạn không đăng ký trước thời hạn, bạn sẽ phải đợi đến thời gian đăng ký mở hàng năm tiếp theo.

Chủ lao động của bạn chỉ có thể cung cấp một chương trình sức khỏe hoặc có thể cung cấp một số tùy chọn để chọn. Khi bạn đăng ký vào chương trình bảo hiểm y tế do công ty tài trợ, sẽ có một khoảng thời gian chờ đợi ngắn trước khi bảo hiểm của bạn bắt đầu. Điều này thường là từ 30-90 ngày.

Khi bạn có bảo hiểm y tế do nhà tuyển dụng tài trợ, chủ lao động của bạn thường trả một phần phí bảo hiểm hàng tháng và bạn phải trả một phần phí bảo hiểm hàng tháng. Chia sẻ phí bảo hiểm của bạn được tự động trừ vào tiền lương của bạn để bạn không phải nhớ thanh toán mỗi tháng. Trong hầu hết các trường hợp, khoản khấu trừ tiền lương này được lấy ra khỏi bảng lương của bạn trước khi tính thuế thu nhập của bạn; bằng cách này, bạn không phải trả thuế thu nhập cho số tiền bạn đã chi cho phí bảo hiểm y tế.

Không giống như các chương trình Obamacare, với bảo hiểm y tế dựa trên công việc, chủ lao động của bạn không giúp bạn trả các chi phí chia sẻ chi phí như khấu trừ, đồng thanh toán và bảo hiểm tiền xu. Tuy nhiên, chủ lao động có thể cung cấp các gói tiết kiệm như Tài khoản chi tiêu linh hoạt, Tài khoản tiết kiệm sức khỏe hoặc Thỏa thuận bồi hoàn sức khỏe để giúp thanh toán các chi phí này dễ dàng hơn.

Trong hầu hết các trường hợp, khi bạn nghỉ việc hoặc mất việc, bạn cũng mất bảo hiểm y tế dựa trên công việc. Tuy nhiên, bạn có thể đủ điều kiện để tiếp tục bảo hiểm này trong 18 tháng thông qua bảo hiểm tiếp tục của COBRA nếu bạn có thể trả cả phần phí bảo hiểm và phần phí bảo hiểm mà chủ lao động của bạn đã trả.

• 7 sai lầm tuyển sinh mở tại nơi làm việc hàng đầu & Cách khắc phục chúng
• Mức độ hội đủ điều kiện của COBRA ảnh hưởng đến khả năng của bạn để có được Obamacare
• Trận đấu giữa HSA và FSA có gì khác biệt?
• Điều gì khác biệt giữa sự khác biệt giữa HRA và HSA?

5

Bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp Lựa chọn 5: Chương trình sức khỏe của vợ / chồng

Nếu người phối ngẫu của bạn có bảo hiểm y tế dựa trên công việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận bảo hiểm tương tự. Nhiều người sử dụng lao động mở rộng việc cung cấp bảo hiểm y tế dựa trên công việc cho nhân viên của họ Vợ chồng, con cái và con riêng. Bạn phải đăng ký bảo hiểm này trong thời gian đăng ký ban đầu khi người phối ngẫu của bạn lần đầu tiên nhận được công việc của mình. Nếu bạn bỏ lỡ cơ hội này, bạn sẽ có một cơ hội khác trong mỗi kỳ đăng ký mở hàng năm.

Nếu người phối ngẫu của bạn sử dụng lao động của bạn cung cấp chương trình sức khỏe của công ty cho bạn và con cái của bạn, thì bạn không bắt buộc phải chấp nhận nó. Nếu bạn có thể tìm thấy một thỏa thuận tốt hơn về bảo hiểm y tế cho bạn và trẻ em, thì bạn cũng nên để người chủ của bạn vợ của bạn che chở cho người phối ngẫu của bạn, trong khi bạn và con cái lại chọn bảo hiểm khác.

Mặc dù người sử dụng lao động thường trợ cấp cho nhân viên Bảo hiểm y tế dựa trên công việc bằng cách trả một phần phí bảo hiểm hàng tháng, người sử dụng lao động không được trợ cấp cho vợ hoặc chồng hoặc bảo hiểm gia đình. Nếu chủ lao động của vợ hoặc chồng của bạn cung cấp bảo hiểm y tế cho các thành viên gia đình của họ, thì phần đóng bảo hiểm của bạn sẽ được khấu trừ từ tiền lương của vợ / chồng của bạn.

6

Bảo hiểm y tế miễn phí hoặc chi phí thấp Lựa chọn 6: Chương trình bảo hiểm sức khỏe của phụ huynh

Nếu bạn dưới 26 tuổi và cha mẹ bạn có bảo hiểm y tế dựa trên công việc, Obamacare hoặc bảo hiểm y tế toàn diện do tư nhân mua, bạn đủ điều kiện bảo hiểm theo chương trình sức khỏe của cha mẹ bạn ngay cả khi bạn không phụ thuộc vào thuế của cha mẹ bạn, bạn đã kết hôn hoặc bạn đang sống một mình.

Bạn có thể phải đợi đến thời gian đăng ký mở tiếp theo với chương trình bảo hiểm sức khỏe của cha mẹ bạn để được thêm vào bảo hiểm sức khỏe của cha mẹ bạn. Tuy nhiên, nếu gần đây bạn đã mất bảo hiểm y tế toàn diện khác, bạn có thể đăng ký ngay cả trước khi đăng ký mở nếu bạn đáp ứng các yêu cầu của chương trình sức khỏe trong một thời gian đăng ký đặc biệt.

Một số nhà tuyển dụng không chỉ trợ cấp cho nhân viên của họ Bảo hiểm y tế mà còn bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của gia đình họ. Các chủ lao động khác trả một phần cho nhân viên của họ phí bảo hiểm y tế, nhưng don hiến trợ cấp cho các thành viên gia đình.

Nếu cha mẹ bạn có bảo hiểm y tế dựa trên công việc và chủ lao động của họ trợ cấp bảo hiểm gia đình, phí bảo hiểm sức khỏe của bạn sẽ được trả bởi một phần bởi chủ lao động của bạn. Phần còn lại của phí bảo hiểm hàng tháng sẽ được lấy ra khỏi bảng lương phụ huynh của bạn. Nếu nhà tuyển dụng cha mẹ của bạn không làm trợ cấp cho gia đình, thì toàn bộ phí bảo hiểm hàng tháng của bạn sẽ được khấu trừ từ tiền lương của cha mẹ bạn.

• Bắt đầu chương trình Sức khỏe của Bố? Lựa chọn bảo hiểm sức khỏe người lớn trẻ
• Chuẩn bị để được bảo hiểm, một bộ công cụ để đi mà không có bảo hiểm y tế