Tính cách ENTJ: Đặc điểm, Thần thoại & Chức năng nhận thức

Từ viết tắt ENTJ đại diện cho một trong 16 loại tính cách được xác định bởi Chỉ báo loại Myers-Briggs. Đánh giá tính cách phổ biến này được phát triển bởi Isabel Myers và mẹ của cô, Kinda Briggs. Công cụ đánh giá dựa trên lý thuyết về các loại tính cách của Carl Jung. Những người khác thường mô tả những người có loại tính cách này là người quyết đoán, tự tin và bộc trực.

Theo nhà tâm lý học David Keirsey, loại ENTJ khá hiếm, chỉ chiếm hai phần trăm dân số.

Đặc điểm chính của ENTJ

• Những người có loại tính cách này thích dành thời gian với những người khác. Họ có kỹ năng ngôn từ mạnh mẽ và tương tác với người khác giúp họ cảm thấy tràn đầy năng lượng.
• Các loại ENTJ thích nghĩ về tương lai hơn là tập trung vào hiện tại. Họ thường tìm thấy thông tin trừu tượng và lý thuyết thú vị hơn các chi tiết cụ thể.
• Khi đưa ra quyết định, ENTJ nhấn mạnh hơn vào thông tin khách quan và logic. Cảm giác cá nhân và cảm xúc của người khác có xu hướng không ảnh hưởng nhiều đến lựa chọn của họ.
• ENTJ là những người lập kế hoạch. Đưa ra quyết định và có một lịch trình hoặc quá trình hành động được lên kế hoạch cho họ cảm giác có thể dự đoán và kiểm soát.
• Họ rất hợp lý, giỏi phát hiện các vấn đề và nổi trội trong việc đảm nhiệm.Những khuynh hướng này làm cho họ trở thành những nhà lãnh đạo tự nhiên, những người tập trung vào giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
• Một huyền thoại về ENTJ là họ lạnh lùng và tàn nhẫn. Mặc dù chúng không nhất thiết phải tốt với cảm xúc, nhưng điều đó không có nghĩa là chúng cố tình tàn nhẫn. Họ có xu hướng che giấu cảm xúc và tình cảm của chính mình, xem đó là điểm yếu không nên để người khác biết.

Điểm mạnh

• Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ

• Tự tin

• Tổ chức tốt

• Giỏi đưa ra quyết định

• Quyết đoán và bộc trực

• Kĩ năng giao tiếp tốt

Những điểm yếu

• Nóng nảy

• Bướng bỉnh

• Vô cảm

• Xâm lược

• Không dung nạp

Các chức năng nhận thức

Dựa trên lý thuyết tính cách Jungian, MBTI cho rằng tính cách này bao gồm một số chức năng nhận thức khác nhau. Các chức năng này có thể được tập trung chủ yếu hướng ngoại (hướng ngoại) hoặc hướng nội (hướng nội). Mỗi chức năng này liên quan đến cách mọi người nhận thức thế giới và đưa ra quyết định. Chức năng chi phối là khía cạnh nổi bật nhất của tính cách, trong khi chức năng phụ trợ đóng vai trò hỗ trợ. Chức năng cấp ba có ảnh hưởng yếu hơn, nhưng có thể trở nên rõ ràng hơn khi một người bị căng thẳng. Chức năng thấp kém chủ yếu là vô thức và thường là một điểm yếu. Phát triển khía cạnh này có thể giúp mọi người hình thành một tính cách cân bằng hơn.

Thống lĩnh: Suy nghĩ ngông cuồng

• Đây là một chức năng ưa thích của ENTJ và được thể hiện thông qua cách họ đưa ra quyết định và phán đoán.
• Các ENTJ có xu hướng nói trước mà không lắng nghe, đưa ra những đánh giá nhanh trước khi thực sự nắm bắt tất cả các thông tin liên quan đến một tình huống.
• Mặc dù họ có xu hướng đưa ra những đánh giá nhanh, nhưng họ cũng rất lý trí và khách quan. Họ đang tập trung vào việc áp đặt trật tự và tiêu chuẩn cho thế giới xung quanh. Đặt mục tiêu đo lường được là quan trọng.

Phụ trợ: Trực giác hướng nội

• Những người có loại tính cách này tập trung vào tương lai và luôn xem xét các khả năng khi tiếp cận quyết định.
• ENTJ luôn suy nghĩ tiến bộ và không sợ thay đổi. Họ tin vào bản năng của mình, mặc dù họ có thể có xu hướng hối tiếc khi nhảy đến kết luận quá nhanh.

Đệ tam: Cảm biến đảo ngược

• Chức năng nhận thức này mang lại cho ENTJ sự khao khát phiêu lưu. Họ thích những trải nghiệm mới lạ và đôi khi có thể tham gia vào các hành vi tìm kiếm cảm giác mạnh.
• Bởi vì tập trung cảm giác bên ngoài của họ, họ cũng có một sự đánh giá cao cho những điều đẹp trong cuộc sống. Họ thường thích thú với những thứ mà họ thấy hấp dẫn hoặc thú vị.

Kém hơn: Cảm giác hướng nội

• Cảm giác hướng nội được tập trung vào cảm xúc và giá trị bên trong. Cảm xúc có thể là lĩnh vực khó khăn đối với ENTJ và họ thường thiếu hiểu biết về cách phần này trong tính cách của họ đóng góp vào quá trình ra quyết định của họ.
• Khi khía cạnh tính cách này yếu, ENTJ có thể cảm thấy không thoải mái hoặc lúng túng trong các cài đặt nơi một số loại phản ứng cảm xúc được yêu cầu.

ENTJ bạn có thể biết:

• Franklin D. Roosevelt, Tổng thống Hoa Kỳ
• Bill Gates, người sáng lập Microsoft
• Vince Lombardi, huấn luyện viên bóng đá
• Carl Sagan, nhà thiên văn học
• Lex Luthor, nhân vật siêu nhân

Các mối quan hệ cá nhân

Vì ENTJ là người hướng ngoại, họ có được năng lượng từ việc xã hội hóa (không giống như người hướng nội, người tiêu tốn năng lượng trong các tình huống xã hội). Họ thích có những cuộc trò chuyện và tranh luận sôi nổi và sôi nổi. Trong một số trường hợp, những người khác có thể cảm thấy bị đe dọa bởi sự tự tin và kỹ năng ngôn từ mạnh mẽ của ENTJ. Khi họ có một ý tưởng tốt, những người có loại tính cách này cảm thấy bắt buộc phải chia sẻ quan điểm của họ với những người khác.

Mặc dù có khả năng bằng lời nói, ENTJ không phải lúc nào cũng hiểu được cảm xúc của người khác. Đôi khi, việc thể hiện cảm xúc có thể gây khó khăn cho họ và xu hướng tham gia vào các cuộc tranh luận có thể khiến họ có vẻ hung hăng, tranh luận và đối đầu. Mọi người có thể khắc phục vấn đề này bằng cách nỗ lực có ý thức để suy nghĩ về cách người khác có thể cảm thấy.

Họ có thể đấu tranh để hiểu hoặc hòa hợp với các loại tính cách nhạy cảm hơn. Mặc dù họ là những người ngoại đạo, họ không biểu cảm về mặt cảm xúc và những người khác có thể xem họ là người vô cảm.

Con đường sự nghiệp

Nhờ sự thoải mái trong ánh đèn sân khấu, khả năng giao tiếp và xu hướng đưa ra quyết định nhanh chóng, ENTJ có xu hướng tự nhiên rơi vào vai trò lãnh đạo.

Những cá nhân này đôi khi thấy mình nắm quyền kiểm soát một nhóm mà không thực sự biết làm thế nào họ đến được vị trí như vậy. Vì tình yêu đối với cấu trúc và trật tự, ENTJ cũng rất giỏi trong việc giám sát và chỉ đạo người khác và giúp các nhóm hoàn thành nhiệm vụ và đạt được mục tiêu. Họ có thể nhanh chóng nhìn thấy những gì cần phải hoàn thành, phát triển một kế hoạch hành động và phân công vai trò cho các thành viên trong nhóm.

ENTJ làm tốt nhất trong sự nghiệp, nơi có nhiều cấu trúc, nhưng có nhiều chỗ cho sự đa dạng. Những công việc cho phép họ gặp gỡ và tương tác với nhiều người khác nhau là lý tưởng. Những người có loại này mang lại rất nhiều kỹ năng mong muốn, bao gồm kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tuyệt vời, thái độ làm việc chăm chỉ và khả năng lập kế hoạch cho tương lai.

Nghề nghiệp phổ biến ENTJ

• Quản lý nguồn nhân lực
• Giám đốc điều hành công ty hoặc người quản lý
• Luật sư
• Nhà khoa học
• Người phát triển phần mềm
• Phân tích kinh doanh
• Doanh nhân
• giáo sư đại học

Mẹo để tương tác với ENTJ

Tình bạn:

ENTJ là những người xã hội và thích những cuộc trò chuyện hấp dẫn. Mặc dù đôi khi họ có thể tranh luận và đối đầu, chỉ cần nhớ rằng đây là một phần trong phong cách giao tiếp của họ. Cố gắng không nhận nó cá nhân. Họ có xu hướng có tình bạn dễ dàng nhất với những người có chung sở thích và quan điểm của họ, và có thể đấu tranh để hiểu những người rất hướng nội, nhạy cảm hoặc tình cảm.

Nuôi dạy con

Cha mẹ của trẻ ENTJ nên nhận ra rằng con của họ là độc lập và tò mò trí tuệ. Bạn có thể giúp con bạn bằng cách cho phép chúng theo đuổi sự tò mò của chúng. Hiểu rằng con bạn sẽ thường cần lý luận của bạn được giải thích để hiểu lý do tại sao các quy tắc nhất định cần phải được tuân theo.

Bạn cũng có thể giúp con phát triển sự hiểu biết về cảm xúc bằng cách nói chuyện cởi mở về cảm xúc. Chỉ ra cách mọi người có thể cảm nhận về những trải nghiệm khác nhau để con ENTJ của bạn có thể học cách diễn giải tốt hơn cả cảm xúc của chính họ và của những người khác.

Các mối quan hệ:

Một đối tác ENTJ thường có vẻ khá chi phối trong mối quan hệ. Bởi vì việc đối phó với cảm xúc không tự nhiên đến với họ, nên họ có vẻ không nhạy cảm với cảm xúc của đối tác. Điều quan trọng cần nhớ là điều này không có nghĩa là ENTJ Giáp don có cảm xúc - họ cần phải cảm thấy hoàn toàn thoải mái để thể hiện cảm xúc của mình. Họ rất cam kết làm cho các mối quan hệ hoạt động và luôn tìm cách để họ có thể cải thiện mối quan hệ của họ. Nếu bạn có một vấn đề với đối tác của bạn, hãy thẳng thắn và trung thực. Đối tác của bạn thà nghe sự thật hơn là cố gắng đoán cảm xúc của bạn.