Làm thế nào để có được người giữ trẻ của bạn trên tàu với kỷ luật của bạn

Điều cần thiết là tìm một người giữ trẻ sử dụng các chiến lược kỷ luật tương tự để giải quyết các vấn đề về hành vi của con bạn. Nhưng, đôi khi, việc tìm một người giữ trẻ có cùng cách tiếp cận kỷ luật có thể hơi khó khăn.

Ingrid Kellaghan, người sáng lập Cambridge Nanny Group ở Chicago, chia sẻ làm thế nào cha mẹ có thể làm việc cùng với một người giữ trẻ để giải quyết các vấn đề kỷ luật. Kellaghan là một chuyên gia hàng đầu về các vấn đề vận động trẻ em, phát triển trẻ em, các hoạt động và vui chơi phù hợp với lứa tuổi, kỹ thuật kỷ luật phù hợp và giao tiếp tích cực giữa cha mẹ và cha mẹ và người chăm sóc.

Làm thế nào là quan trọng đối với cha mẹ và một người giữ trẻ để chia sẻ cùng niềm tin cơ bản về trẻ em hành vi và kỷ luật hành vi?

Giá trị cốt lõi được chia sẻ là nền tảng của tất cả các mối quan hệ thành công. Đó là một chỉ số lớn hơn về thành công lâu dài so với kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực công việc của người giữ trẻ. Đó là chất keo giữ mọi thứ lại với nhau. Khi những bất đồng liên tục xuất hiện, nó thường là kết quả của những triết lý mâu thuẫn về cách nuôi dạy một đứa trẻ.

Vào cuối ngày, một bảo mẫu là cha mẹ ủy quyền. Để mối quan hệ hoạt động tốt, các triết lý và thái độ, bao gồm cả kỷ luật phải được liên kết. Niềm tin được chia sẻ là một vấn đề quan trọng không nên bỏ qua.

Những câu hỏi nào cha mẹ nên hỏi để tìm hiểu thêm về cách tiếp cận kỷ luật của người giữ trẻ?

Chìa khóa để khám phá cách tiếp cận kỷ luật của một người giữ trẻ là chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn được xây dựng tốt. Nó có nghĩa là đi sâu hơn. Người nộp đơn phải cho bạn biết về những kinh nghiệm cụ thể khi cô ấy thể hiện cách tiếp cận kỷ luật của mình. Mục đích là để khám phá nếu cách tiếp cận kỷ luật của cô ấy phù hợp với chính bạn. Khi được thực hiện chính xác, ứng viên không nên bám vào câu trả lời bạn đang tìm kiếm.

Cân nhắc hỏi những câu hỏi sau:

1. Kể cho tôi nghe về một lần bạn phải kỷ luật một đứa trẻ. Điều gì đã xảy ra và hành động khắc phục nào bạn đã thực hiện?
2. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian một đứa trẻ trong sự chăm sóc của bạn nổi cơn thịnh nộ. Điều gì đã xảy ra và làm thế nào bạn xử lý nó?
3. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi một đứa trẻ không làm theo hướng dẫn của bạn. Làm thế nào bạn có thể xoay xở được?
4. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn gặp vấn đề trong quá khứ theo chỉ thị của cha mẹ về kỷ luật? Tại sao bạn không đồng ý với nó?
5. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian mà cha mẹ không đồng ý với cách tiếp cận của bạn về việc kỷ luật con họ.Điều gì đã xảy ra và nó được giải quyết như thế nào?
6. Hãy kể cho tôi nghe về một thời gian khi bạn không đồng ý với cách tiếp cận kỷ luật của cha mẹ. Bạn đã giải quyết nó với cha mẹ?

Những loại vấn đề có thể phát sinh khi một bảo mẫu có những kỳ vọng khác nhau về cách một đứa trẻ nên cư xử hoặc về những chiến lược kỷ luật nên được sử dụng?

Trước khi bạn thuê bảo mẫu của bạn ngồi xuống và đưa ra các hướng dẫn kỷ luật rõ ràng. Đo phản ứng của anh ấy hoặc cô ấy. Nếu người chăm sóc của bạn không tôn trọng quy tắc của bạn, họ sẽ không nhất thiết phải thực thi chúng. Điều này có thể dẫn đến xung đột xuống đường, cũng như gây nhầm lẫn cho trẻ.

Cha mẹ nên làm gì nếu họ tin rằng người giữ trẻ quá khắc nghiệt hoặc quá mềm yếu với con cái?

Bạn đã thuê bảo mẫu của bạn như một chuyên gia rõ ràng có tài năng khi chăm sóc trẻ em, vì vậy hãy cởi mở để nghe về những gì cô ấy nghĩ là phù hợp. Ví dụ, trong khi bạn có thể có một cách tiếp cận laissez-faire để ăn nhẹ trước bữa ăn, cô ấy có thể nghĩ rằng đó là một ý tưởng khủng khiếp.

Hãy nghe cô ấy nói. Có lẽ bạn có thể thử cách tiếp cận của cô ấy hoặc tìm cách thỏa hiệp giữa hai cách suy nghĩ của bạn. Trao quyền cho người giữ trẻ của bạn sẽ khiến con bạn tôn trọng cô ấy hơn và sẽ giúp gia đình bạn hoạt động trơn tru hơn.

Mặt khác, nếu bảo mẫu của bạn quá khắc nghiệt (phản ứng, la hét, lăng mạ hoặc hạ thấp) hoặc quá mềm mỏng (cho phép, đẩy qua, hòa nhã) thảo luận trực tiếp với bảo mẫu. Nếu người giữ trẻ không chứng tỏ cô ấy sẵn sàng thay đổi ngay lập tức, có lẽ đã đến lúc tìm kiếm một người chăm sóc mới.

Đôi khi các bậc cha mẹ trở nên lo lắng rằng người giữ trẻ có thể không phải lúc nào cũng kể toàn bộ câu chuyện về một vấn đề hành vi của một đứa trẻ. Làm thế nào cha mẹ có thể chắc chắn rằng họ đang có được câu chuyện đầy đủ về một hành vi trẻ con và các chiến lược kỷ luật mà người giữ trẻ đang sử dụng?

Bạn đã dành rất nhiều thời gian để cẩn thận xây dựng một danh sách việc cần làm hoặc hướng dẫn cho người giữ trẻ, nhưng bạn đã đầu tư thời gian để tạo ra một môi trường thân mật và tin cậy chuyên nghiệp chưa? Người giữ trẻ nên cảm thấy thoải mái khi mang tất cả các thử thách, câu hỏi và mối quan tâm đến bạn.

Khi bạn tò mò hơn là phòng thủ và sẵn sàng lắng nghe người khác ở mức độ sâu hơn, bảo mẫu cảm thấy thoải mái hơn khi mở và chia sẻ. Chính kỹ năng giao tiếp này giúp bạn, với tư cách là chủ nhân của cô ấy, cơ hội lớn nhất để tạo ra sự khác biệt trong các tương tác hàng ngày với người giữ trẻ của bạn.

Thường xuyên sắp xếp thời gian cùng nhau để nói chuyện trực tiếp. Đây là cơ hội của bạn để lắng nghe, giải quyết vấn đề, ảnh hưởng, đưa ra quyết định và tạo ra một môi trường nơi nhân viên cảm thấy được lắng nghe và tiếp thêm năng lượng.

Bạn có thể làm điều này qua văn bản hoặc email. Bạn có thể làm điều này khi bạn nhảy ra khỏi cửa vào buổi sáng hoặc đi bộ vào cửa vào buổi tối với trẻ em đòi hỏi sự chú ý của bạn.

Là một người sử dụng bảo mẫu, nó rất quan trọng để bạn có thể có những cuộc trò chuyện cởi mở và trung thực về những diễn biến trong cuộc sống của con bạn - bao gồm mọi vấn đề về kỷ luật.

Dòng dưới cùng nếu một người giữ trẻ không cảm thấy thoải mái khi đến với bạn, cô ấy đã giành chiến thắng. Tạo môi trường làm việc trong đó phản hồi của cô ấy không chỉ được đánh giá cao mà còn được khuyến khích.

Làm thế nào cha mẹ có thể làm việc cùng với bảo mẫu để giải quyết các vấn đề hành vi cụ thể?

Ngồi xuống cùng nhau và quyết định mức độ chặt chẽ của bạn trong việc tuân thủ kỷ luật. Một số cha mẹ thích tham khảo ý kiến ​​về các vấn đề lớn như - đánh, gây hấn hoặc bắt nạt, trong khi những người khác muốn được giải quyết những vi phạm lành tính hơn.

Tuy nhiên, nó đã đến gần, nó rất quan trọng đối với các quy tắc cơ bản được thiết lập và người giữ trẻ được hướng dẫn rõ ràng về cách mọi thứ nên được giải quyết và sửa chữa.

Làm việc cùng nhau để xây dựng một cách tiếp cận kỷ luật tích cực, sử dụng những kỳ vọng rõ ràng, hậu quả rõ ràng và thực thi pháp luật nhất quán.

• Xác định những kỳ vọng rõ ràng là hợp lý cho độ tuổi của trẻ.
• Hậu quả rõ ràng liên quan phù hợp với độ tuổi của trẻ
• Phụ huynh và bảo mẫu nên đồng ý theo dõi công bằng, vững chắc và nhất quán

Nói chung, khi nói đến vú em, có những thực hành kỷ luật nhất định có khả năng làm việc tốt hơn so với những người khác?

Vú em nên thực hành kỹ thuật kỷ luật tích cực. Kỷ luật tích cực là một triết lý bao quát giúp một đứa trẻ phát triển lương tâm bằng kỷ luật nội bộ và lòng trắc ẩn của mình đối với người khác. Hình phạt truyền thống dạy những gì sai, nhưng không phải lúc nào cũng giúp trẻ học được những gì đúng.

Mục tiêu của kỷ luật là để dạy. Nó dạy tự kiểm soát và hành vi được xã hội chấp nhận. Bạn khuyến khích hành vi tốt bằng cách sửa chữa hành vi kém và khen ngợi hành vi tốt. Kỷ luật là một cơ hội để mô hình hóa sự tôn trọng, kiên nhẫn và giải quyết vấn đề tốt.