Làm thế nào để trở thành một học viên y tá

Một bác sĩ y tá là một y tá thực hành tiên tiến, có tính độc lập và thẩm quyền lâm sàng cao hơn một số loại y tá khác như y tá đã đăng ký (RN) hoặc y tá dạy nghề được cấp phép (LVN). Bởi vì các NP có phạm vi hành nghề rộng hơn so với nhiều y tá khác, đôi khi họ được phân loại là nhà cung cấp "trung cấp". Tuy nhiên, nhiều người cho rằng thuật ngữ đó đã lỗi thời hoặc thậm chí là xúc phạm, vì các NP cung cấp mức độ chăm sóc chất lượng cao và nhiều người có thể thực hành trên cơ sở gần như hoàn toàn độc lập ở một số bang.

Do nhu cầu ngày càng tăng đối với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và sự gia tăng dân số được bảo hiểm của Hoa Kỳ sau khi thực hiện cải cách y tế, các học viên y tá đang chứng kiến ​​sự gia tăng phổ biến kể từ khi ACA được thông qua vào năm 2010.

Tùy thuộc vào luật pháp và quy định của tiểu bang điều chỉnh hoạt động của NP ở một tiểu bang nhất định, các học viên y tá có thể chẩn đoán và điều trị bệnh nhân giống như bác sĩ, và họ có thể lập hóa đơn cho các công ty bảo hiểm sức khỏe cho thời gian và thủ tục tại văn phòng của họ, mặc dù đôi khi với tỷ lệ hoàn trả thấp hơn thầy thuốc. Do đó, NP là nhà sản xuất doanh thu trực tiếp cho thực hành và bệnh viện, và do đó, họ thậm chí còn có bảo đảm công việc hơn so với các loại y tá khác và có thể yêu cầu mức lương cao hơn. Các NP cho phép một thực hành y tế để điều trị nhiều bệnh nhân hơn và trở nên hiệu quả hơn mà không cần thêm một khoản chi phí tương ứng vào thực tiễn.

Y tá thực hành như bác sĩ mở rộng

Mặc dù nó không phải là một thuật ngữ phổ biến đối với nhiều người, một số người coi NP là "phần mở rộng của bác sĩ", bởi vì, trong nhiều trường hợp, NP có thể cung cấp nhiều dịch vụ và chăm sóc giống như một bác sĩ. Đặc biệt trong chăm sóc chính, một số cơ sở chăm sóc sức khỏe hiện đang thuê các NP để đáp ứng nhu cầu cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc chính khi họ không thể có được một bác sĩ chăm sóc chính để đáp ứng nhu cầu.

Một số người trong cộng đồng y tế và cộng đồng bệnh nhân cảm thấy rằng những người mở rộng bác sĩ của họ, tên là NP đôi khi được gọi, là câu trả lời cho sự thiếu hụt bác sĩ ngày càng tăng. Mặt khác, các chuyên gia chăm sóc sức khỏe khác cảm thấy rằng các NP nên không phải được cấp một mức độ độc lập như một bác sĩ, do thời gian giáo dục và đào tạo của các NP tương đối ngắn, so với các bác sĩ phải hoàn thành nhiều năm học và đào tạo nội trú trước khi điều trị cho bệnh nhân.

Cơ quan lâm sàng và quyền tự chủ của các học viên y tá

Luật hành nghề y tá khác nhau tùy theo tiểu bang; do đó, các thực hành NP khác nhau về mức độ tự chủ và thẩm quyền lâm sàng mà họ nắm giữ. Ở một số tiểu bang, các bác sĩ y tá có thể thực hành hoàn toàn độc lập với các bác sĩ, điều trị bệnh nhân và kê đơn thuốc như một bác sĩ. Ở các tiểu bang hạn chế khác, các học viên y tá phải làm việc trong một buổi thực hành với một bác sĩ, người về cơ bản có thể ký tên ra khỏi ED trên tất cả các chẩn đoán, quy trình và đơn thuốc của bác sĩ y tá. Kể từ khi thực hiện cải cách y tế vào năm 2012-2014, nhiều tiểu bang đang vận động để tự chủ hơn cho các học viên y tá để các NP có thể tự do hơn trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho nhiều bệnh nhân ở những khu vực cần chăm sóc nhất.

Yêu cầu về giáo dục

Như với hầu hết các y tá thực hành tiên tiến, hầu hết các học viên y tá đều có bằng cử nhân Điều dưỡng (BSN) và thường được chứng nhận là RN.Bước tiếp theo là có được một nền giáo dục bậc thầy về điều dưỡng với một ca khúc NP được công nhận và lĩnh vực chuyên môn. Các NP thường sẽ tập trung vào một chuyên ngành y tế cụ thể, khu vực bệnh hoặc dân số bệnh nhân. Tất cả giáo dục phải được lấy tại một trường điều dưỡng được công nhận.

Chuyên khoa y tế

Theo Hiệp hội quản lý nhóm y tế (MGMA), một số lĩnh vực chuyên môn phổ biến nhất cho các NP là Tim mạch, Lão khoa / Chăm sóc người cao tuổi, Nhi khoa, Sản phụ khoa, Chăm sóc chính, Tiêu hóa và Ung thư.

Lương trung bình

Theo Hiệp hội Y tá Hoa Kỳ, (AANP), tiền lương cho các học viên y tá đã tăng mười phần trăm (10%) từ 2011-2015. Một lần nữa, điều này có thể là do sự gia tăng nhu cầu đối với các nhà cung cấp thực hành tiên tiến không phải bác sĩ như NP và PA.

Theo nghiên cứu tiền lương năm 2015 của AANP, mức lương cơ bản trung bình cho một y tá làm việc toàn thời gian làm việc hơn 35 giờ mỗi tuần là 97.083 đô la, (tăng từ 91.310 đô la vào năm 2011).

Tổng thu nhập cho các NP toàn thời gian trung bình khoảng 108.643 đô la, theo khảo sát lương năm 2015 của khoảng 2.200 NP. Điều này thể hiện sự gia tăng đáng kể từ tổng thu nhập trung bình trong năm 2011, là $ 98,760.