Làm thế nào để thông báo mang thai của bạn tại nơi làm việc

Nói với sếp của bạn về việc mang thai của bạn có thể đáng sợ. Nhưng đây là một số lời khuyên đã được thử và đúng để làm cho việc chia sẻ tin tức về việc mang thai của bạn diễn ra suôn sẻ và không phiền phức.

Quyết định khi nào nên nói với sếp của bạn Bạn có thai

Bạn nên có một kế hoạch khi bạn muốn nói với sếp về việc mang thai của bạn. Điều này có thể là vào cuối tam cá nguyệt đầu tiên nếu công việc của bạn không bị thay đổi khi mang thai, vì bạn không làm việc với các hóa chất nguy hiểm và cần phải nói sớm hơn.

Nói với sếp của bạn trước

Đừng rơi vào cái bẫy nói với người khác trong văn phòng trước. Tin tôi đi, từ hoặc gợi ý sẽ tràn ra và bạn sẽ bị loại khi bạn không muốn. Nó trông không chuyên nghiệp lắm khi sếp của bạn là người cuối cùng biết. Điều tương tự cũng xảy ra đối với ốm nghén tại nơi làm việc, hãy nói trước khi các triệu chứng của bạn xảy ra.

Hãy chuyên nghiệp

Hãy nhớ rằng với một vài ngoại lệ nhỏ, bạn sẽ có thể xử lý công việc của mình giống như cách bạn đã làm trước khi mang thai. Đừng trở thành công chúa mang bầu và mong mọi người làm việc cho bạn. Điều này sẽ chỉ khiến mọi người, bao gồm cả sếp của bạn, phẫn nộ với bạn.

Biết làm thế nào mang thai sẽ ảnh hưởng đến công việc của bạn

Cố gắng tìm hiểu làm thế nào công việc của bạn sẽ bị ảnh hưởng bởi thai kỳ của bạn. Ngày đáo hạn của bạn sẽ gần thời hạn dự án lớn? Bạn sẽ cần phải thay đổi kế hoạch du lịch của bạn vì mang thai của bạn? Cố gắng có kế hoạch tại chỗ trước khi mang thai hoặc ngay khi bạn biết, ngay cả khi bạn chưa nói với ông chủ.

Hãy chuẩn bị để nói về nghỉ thai sản

Sếp của bạn có thể lo lắng về việc bạn có quay lại hay không. Bạn có thể hoặc không thể biết. Nếu bạn chưa quyết định, bạn sẽ cần phải biết liệu bạn có đi không, thành thật về điểm đó hoặc nói đơn giản là bạn dự định quay lại. Có kế hoạch về những gì bạn sẽ làm để chuẩn bị ai đó tiếp quản công việc của bạn nếu cần, trong khi bạn nghỉ phép. Ngay cả khi đó không phải là kế hoạch hoàn hảo, đó là điểm khởi đầu.

Đừng sợ hãi

Nhiều phụ nữ sợ hãi khi nói với ông chủ. Họ cảm thấy rằng họ sẽ mất việc. Mất việc vì mang thai được coi là phân biệt đối xử và bạn được bảo vệ khỏi loại hành động này. Bạn không thể bị sa thải vì mang thai.

Quyết định nói với sếp của bạn ở đâu

Bạn cũng nên quyết định nơi bạn sẽ nói với sếp của bạn. Phòng nghỉ với rất nhiều người nhìn là một ý tưởng tồi. Cố gắng nói chuyện với sếp của bạn khi cô ấy không vội vàng, không có tâm trạng xấu, v.v … Nếu bạn cần một cuộc hẹn hãy làm như vậy. Nếu không có một nơi yên tĩnh, riêng tư nơi bạn làm việc, hãy yêu cầu sử dụng một văn phòng khác hoặc xem liệu bạn có thể lấy một tách cà phê hoặc một bữa trưa nhanh với sếp của bạn.

Hãy nhớ rằng, giống như bạn lo lắng về việc nói rằng bạn đang mang thai, họ lo lắng về kết quả cuối cùng của họ. Cái thai này sẽ có ý nghĩa gì với việc kinh doanh của họ? Họ sẽ cần tìm và đào tạo người khác chứ? Bạn sẽ quay lại sau khi nghỉ sinh? Làm hết sức mình để cho sếp của bạn biết rằng đây sẽ là một nỗ lực của nhóm và bạn có ý định giữ cho các đường dây liên lạc mở.

Chỉ cần nhớ là cởi mở, trung thực và không xin lỗi. Bạn có thai!

Trang này có hữu ích không? Cảm ơn phản hồi của bạn! Mối quan tâm của bạn là gì?