Trước khi bạn phỏng vấn cho một công việc y tế

Một trong những giai đoạn quan trọng nhất của quá trình tìm kiếm việc làm là phỏng vấn. Cho dù bạn đang phỏng vấn cho một công việc cấp bậc, công việc lương hàng giờ, vai trò điều hành bệnh viện lương cao hoặc vai trò lâm sàng như công việc điều dưỡng hoặc bác sĩ, dưới đây là một vài bước chính bạn có thể thực hiện để đảm bảo rằng bạn đã chuẩn bị cuộc phỏng vấn của bạn.

Chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phỏng vấn xin việc sẽ giúp đảm bảo thành công của bạn trong việc nhận được lời mời, hoặc ít nhất là đến bước tiếp theo của quá trình phỏng vấn xin việc. Một cuộc phỏng vấn là một bài thuyết trình bán hàng, và sản phẩm là bạn.

Nghiên cứu nhà tuyển dụng tiềm năng

Làm bài tập về nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Điều này có thể bao gồm nghiên cứu internet và truyền miệng. Nếu bạn biết ai đó làm việc ở đó, hãy dành vài phút để thảo luận về kinh nghiệm và quan sát của họ về công ty, bao gồm văn hóa doanh nghiệp, các giá trị và bất kỳ sự phát triển kinh doanh gần đây. Nếu bạn không biết ai đó làm việc tại công ty, hãy thử kết nối trực tiếp với ai đó.

Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc của bệnh viện, hãy nghiên cứu sự ổn định tài chính của nó và tiềm năng phát triển. Ngoài ra, danh tiếng của bệnh viện trong cộng đồng nói chung và cộng đồng y tế là gì?

Biết quy trình phỏng vấn cho vị trí bạn muốn

Biết được quá trình phỏng vấn không chỉ quan trọng đối với thành công của bạn mà còn là sự an tâm của bạn trong quá trình phỏng vấn. Nếu bạn biết những gì mong đợi, bạn sẽ có thể dễ dàng đánh giá mức độ quan tâm của nhà tuyển dụng tiềm năng trong bạn như một ứng cử viên. Hỏi nhà tuyển dụng có bao nhiêu cuộc phỏng vấn có liên quan, ai là người ra quyết định ở mỗi bước của cuộc phỏng vấn và khung thời gian dự kiến ​​để tuyển dụng và đưa lên tàu cho ai đó cho vai trò này.

Nếu bạn biết rằng quá trình phỏng vấn là hai cuộc phỏng vấn, hoặc năm cuộc phỏng vấn, thì bạn đã thắng báo động khi bạn không nhận được lời đề nghị sau cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Chuẩn bị sẵn sàng

Bây giờ bạn đã biết những gì mong đợi trong quá trình phỏng vấn, bạn biết khi nào nên mong đợi giai đoạn kiểm tra lý lịch và tham chiếu. Bạn nên có tối thiểu ba tài liệu tham khảo chuyên nghiệp, bao gồm người giám sát trực tiếp từ công việc hiện tại và gần đây nhất của bạn.. ai là trong danh sách tham khảo của bạn. Tốt nhất, bạn nên biết những gì các tài liệu tham khảo này sẽ nói về bạn.

Lập kế hoạch tuyến đường của bạn và biết nơi bạn sẽ đi

Xác nhận thời gian và địa điểm của cuộc phỏng vấn ngày hôm trước. Người quản lý có thể bận rộn hoặc bị kéo vào các cuộc họp vào phút cuối, vì vậy hãy chắc chắn rằng mọi người đều ở trên cùng một trang và lên kế hoạch gặp nhau vào thời điểm được chỉ định ban đầu.

Nếu có thể, hãy lái xe đến địa điểm phỏng vấn để chắc chắn bạn biết cách đến đó. Nếu điều này không thể, hãy cho phép thêm thời gian lái xe trên đường đến cuộc phỏng vấn của bạn trong trường hợp bạn bị quay vòng hoặc bỏ lỡ một lượt.

Lên kế hoạch trang phục của bạn

Bạn nên ăn mặc chuyên nghiệp cho một cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ thay đổi dựa trên loại vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn không bao giờ có thể đi sai với một bộ đồ kinh doanh trong một màu sắc bảo thủ. Một vài ngày trước cuộc phỏng vấn của bạn, chọn trang phục của bạn và chắc chắn rằng nó đã được làm sạch và ép và bạn đã sẵn sàng để tỏa sáng! Điều này cho bạn thời gian để chạy đến các chất tẩy rửa khô, hoặc thực hiện bất kỳ sửa chữa nào (hems, nút, v.v.) hoặc mua các phụ kiện bị thiếu nếu cần.

Dự đoán các câu hỏi phỏng vấn xin việc và đọc lại câu trả lời hay nhất của bạn

Đây là một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm trước khi phỏng vấn. Hầu hết các câu hỏi phỏng vấn, mặc dù được diễn đạt khác nhau, tìm cách xác định các đặc điểm cơ bản giống nhau:

• Bạn có thể đóng góp gì cho tổ chức?
• Làm thế nào tốt để bạn làm việc với những người khác và hòa nhập như là một phần của một nhóm?
• Tại sao chúng tôi nên thuê bạn hơn các ứng cử viên khác?
• Tại sao bạn muốn làm việc ở đây và bạn sẽ có động lực ở lại đây?

Bạn cần thể hiện (không nói) với người phỏng vấn rằng bạn có thể thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả và hiệu quả. Bạn có thể minh họa bằng cách chia sẻ những thành tựu và thành tựu trong quá khứ: những đóng góp có thể định lượng, có thể kiểm chứng được cho dòng dưới cùng.

Chuẩn bị để bán điểm mạnh của bạn và bán xung quanh điểm yếu của bạn

Tập hợp một danh sách các ví dụ cụ thể về cách bạn đã cải thiện các tổ chức sử dụng lao động hiện tại và trước đây của mình bằng cách tăng doanh thu, giảm chi phí hoạt động hoặc kết hợp cả hai. Biết điểm mạnh của bạn và có thể bán chúng; biết điểm yếu của bạn và có thể bán chúng. Làm thế nào bạn có thể cải thiện trên các lĩnh vực yếu hơn? Làm thế nào để điểm mạnh của bạn bù đắp cho bất kỳ khu vực yếu?

Hãy chuẩn bị để mô tả ngắn gọn hai hoặc nhiều đóng góp quan trọng mà bạn đã thực hiện cho mỗi nhà tuyển dụng, đặc biệt là hành động bạn thực hiện đã tác động đến kết quả cuối cùng của chủ lao động. Bạn có thể làm việc những ví dụ này thành nhiều câu trả lời phỏng vấn.

Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi thông minh cho người phỏng vấn

Các câu hỏi bạn hỏi trong một cuộc phỏng vấn cũng nói rất nhiều về bạn như một ứng cử viên. Do đó, câu hỏi của bạn nên tập trung vào phát triển chuyên nghiệp, mục tiêu dài hạn cho vai trò và các sáng kiến ​​của công ty. Đây không phải là thời gian để chọn ra lịch trình làm việc, kế hoạch bồi thường hoặc trợ cấp kỳ nghỉ. Đặt câu hỏi cho thấy người phỏng vấn rằng bạn đã nghiên cứu công ty. Ví dụ: "Tôi thấy trên trang web của bạn rằng (chèn factoid vào đây) … Bạn nghĩ điều đó sẽ tác động đến sự tăng trưởng dài hạn như thế nào?"

Được rồi, bạn đã sẵn sàng để nhận được lời mời làm việc đó! In thêm một vài bản CV, (hoặc sơ yếu lý lịch) lấy sổ ghi chép, danh mục đầu tư của bạn và đi!