Tổng quan và hồ sơ nghề nghiệp chăm sóc sức khỏe

Bé trai 6 ngày tuổi ngủ gầm cầu bị viêm phổi, người mẹ đã bỏ đi | QUỐC CHIẾN Channel (Tháng mười một 2024)

Nếu bạn đang tìm kiếm một vai trò được đền bù cao trong chăm sóc sức khỏe mà không cần bằng cấp lâm sàng hoặc y tế, thì việc tìm đến một giám đốc điều hành chăm sóc sức khỏe hoặc điều hành bệnh viện có thể là một lựa chọn tuyệt vời cho bạn. Giám đốc điều hành bệnh viện và giám đốc điều hành chăm sóc sức khỏe đến từ nhiều nguồn gốc khác nhau, nhiều trong số đó không phải là lâm sàng. Dưới đây là một số ví dụ về vai trò điều hành chăm sóc sức khỏe.

Giám đốc điều hành bệnh viện

Mỗi bệnh viện có một đội ngũ điều hành chịu trách nhiệm cho hoạt động tối ưu, hiệu quả của cơ sở.

Giám đốc tài chính: Bối cảnh trong kế toán hoặc tài chính. CFO quản lý, theo dõi và giám sát tất cả các hoạt động tài chính của bệnh viện.
Phó chủ tịch nhân sự: VP của HR giám sát tất cả các nhân sự và tuyển dụng.
Giám đốc thông tin, hoặc Giám đốc kỹ thuật: Những giám đốc bệnh viện này có nền tảng về CNTT (công nghệ thông tin)
Giám đốc điều hành: CEO của bệnh viện có thể đến từ nhiều nguồn gốc khác nhau, bao gồm kinh doanh, tư vấn, điều hành, y tế hoặc nhiều hơn nữa.

Ưu và nhược điểm

Vai trò điều hành của bệnh viện là rất lớn bởi vì chúng là bằng chứng suy thoái, nhưng chúng có thể là những vị trí cực kỳ căng thẳng, áp lực cao. Giám đốc điều hành phải xử lý nhiều vấn đề chính trị giữa các bác sĩ, công chúng, nhà lập pháp, quyền sở hữu doanh nghiệp nếu có, và các công ty bảo hiểm. Nó trở nên ngày càng khó khăn hơn để các bệnh viện có thể sinh lãi khi các khoản bồi hoàn bảo hiểm giảm trong nhiều lĩnh vực và chi phí chăm sóc sức khỏe tiếp tục tăng.

Con đường sự nghiệp

Có nhiều con đường dẫn đến sự nghiệp là một giám đốc bệnh viện. Không có một cách đảm bảo nào để có được một công việc như một giám đốc bệnh viện. Tuy nhiên, đây là một vài mẹo:

Nhận kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe: Một số giám đốc điều hành bệnh viện có kinh nghiệm làm tư vấn chăm sóc sức khỏe, một số đã quản lý các văn phòng y tế và những người khác làm việc theo cách của họ từ các công việc cấp thấp hơn trong bệnh viện. Rất có thể, bạn sẽ không được chọn làm giám đốc điều hành bệnh viện ngay khi học đại học - bạn sẽ cần phải làm việc để trở thành một vai trò điều hành.

Tự giáo dục bản thân: Phần lớn các giám đốc bệnh viện có ít nhất một bằng cử nhân đại học. Nó không thực sự quan trọng với những gì nó có trong đó - bằng cấp có thể là bất cứ thứ gì từ quản trị kinh doanh, sinh học, công nghệ, nguồn nhân lực và công tác xã hội. Ngoài ra, nhiều giám đốc điều hành có bằng cấp cao, chẳng hạn như MBA hoặc bằng thạc sĩ quản trị y tế hoặc một số lĩnh vực liên quan khác.
Mạng lưới với giám đốc điều hành bệnh viện: nhiều giám đốc điều hành bệnh viện mà tôi đã gặp trong những năm qua bằng cách nào đó đã kết nối với các đồng nghiệp của họ từ một vai trò trước đây, thường là ở một chủ nhân trước đây. Tham gia các hiệp hội chuyên nghiệp cho các giám đốc điều hành chăm sóc sức khỏe, và làm cho mục tiêu và nguyện vọng của bạn rõ ràng để trở thành một giám đốc điều hành. Mạng chuyên nghiệp luôn là một cách tuyệt vời để tăng cường tìm kiếm công việc y tế của bạn và đối với vai trò điều hành, mạng đặc biệt hiệu quả.

Hãy linh hoạt về mặt địa lý: Có hàng ngàn bệnh viện trong các cộng đồng nhỏ hơn. Đặc biệt khi thâm nhập vào ngành, bạn sẽ thực sự tăng cơ hội được tuyển dụng cho vị trí điều hành trong một bệnh viện cộng đồng nhỏ hơn. Nếu cuộc sống ở thị trấn nhỏ không dành cho bạn, chỉ là tạm thời, để có được kinh nghiệm điều hành, thì bạn có thể tiếp thị bản thân đến các cơ sở đô thị lớn hơn, nhiều hơn nếu bạn muốn.
Phát triển kỹ năng điều hành: Giám đốc điều hành bệnh viện cần thành thạo các kỹ năng giao tiếp, (nói và viết), kỹ năng quản lý (quản lý con người và dự án), ngoại giao, ra quyết định và kỹ năng phân tích.