Cách thiết lập phòng cho con bú để cho con bú tại nơi làm việc

Theo luật phòng cho con bú của Hoa Kỳ, chủ lao động có từ 50 nhân viên trở lên phải cung cấp một không gian riêng cho các bà mẹ cho con bú để vắt sữa mẹ cho con của họ. Mặc dù vậy, các công ty nhỏ hơn, có nghĩa là những công ty có ít hơn 50 nhân viên, có thể được miễn trừ khi tạo ra một chương trình cho con bú bằng cách chứng minh rằng nó sẽ tạo ra một khó khăn không đáng có.

Bất kể quy mô của công ty bạn là gì nếu bạn muốn các bà mẹ mới đi làm chuyển đổi tốt sau khi nghỉ sinh, hãy tạo một nơi an toàn để họ bơm sữa mẹ bằng cách xây phòng cho con bú hoặc phòng điều dưỡng.

Khi các bà mẹ mới đi làm trở lại làm việc, họ có thể đã cho con bú trong ba tháng qua (thời gian nghỉ thai sản đầy hy vọng ở Hoa Kỳ). Hầu hết đều có mục tiêu nuôi con bằng sữa mẹ trong sáu tháng đầu đời của bé và cố gắng đi trong một năm. Không có sự hỗ trợ của chủ nhân của họ, mục tiêu này có thể là thách thức để đạt được.

Chia sẻ kế hoạch cho con bú của bạn với chủ nhân của bạn và tạo ra một phòng cho con bú sẽ tốt hơn cơ hội bạn sẽ thành công trong việc cho con bú và cải thiện sức khỏe của bạn cũng như con bạn. Dưới đây là một số lời khuyên để đi về nó.

Mẹo để thiết kế phòng cho con bú khi làm việc

Nhu cầu về phòng cho con bú xuất phát từ những bà mẹ mới đi làm cần một nơi riêng tư, an toàn và sạch sẽ để vắt sữa mẹ. Phòng cho con bú không thể là phòng tắm vì khu vực nhà vệ sinh không phải là nơi vệ sinh để bơm sữa mẹ mà em bé sẽ tiêu thụ. S

o khi bạn thiết kế phòng cho con bú, điều quan trọng nhất là nó phải riêng tư và phải bảo vệ bà mẹ cho con bú khỏi bị đồng nghiệp hoặc công chúng nhìn thấy trong khi bơm sữa mẹ.

Dưới đây là một số gợi ý khi bạn bắt đầu lấp đầy phòng bằng thiết bị và đồ nội thất:

• Bao gồm một chiếc ghế thoải mái sẽ cho phép người mẹ mới làm việc ngồi thẳng lên vì đây là vị trí lý tưởng để bơm vào.
• Một bề mặt phẳng để máy hút sữa nghỉ ngơi, giống như một mặt bàn dài.
• Dễ dàng truy cập vào các cửa hàng điện.
• Một khóa trên cửa và / hoặc một dấu hiệu cho biết "bị chiếm đóng" hoặc nói cách khác là cảnh báo người qua đường rằng căn phòng đang được sử dụng.
• Một bồn rửa để rửa sạch các bộ phận bằng xà phòng và khăn giấy.
• Khăn lau chống vi khuẩn để làm sạch bề mặt phẳng và các mô.
• Một tủ lạnh nhỏ để lưu trữ sữa mẹ.
• Một lò vi sóng cho các miếng bơm làm sạch hơi nước (người mẹ làm việc sẽ có túi cô đặt các bộ phận bơm vào hơi nước đó sạch sẽ).

• Một máy hút sữa để phụ nữ không phải ngồi quanh máy bơm cá nhân của họ.
• Đồ trang trí khuyến khích các bà mẹ thư giãn và bơm thêm sữa mẹ, cho dù đó là ảnh cá nhân hay tác phẩm nghệ thuật.

Tạo một nhóm đặc nhiệm để tạo hướng dẫn cho phòng cho con bú của bạn

Tranh thủ các bà mẹ mới và hiện tại cho một nhóm đặc nhiệm sẽ đưa ra các hướng dẫn phòng cho con bú. Bạn cũng có thể bao gồm các chuyên gia tư vấn cho con bú trong khu vực của bạn, người quản lý cơ sở của bạn và nhân viên từ cả nguồn nhân lực và truyền thông.

Thông thường, các bà mẹ cho con bú mang theo một túi đủ lớn để chứa máy hút sữa, miếng bơm dự phòng và dây điện hoặc pin dự phòng. Họ cũng có thể sẽ sử dụng túi cách nhiệt với gói cấp đông để giữ cho sữa mẹ lạnh và tươi nếu không có tủ lạnh. Đây là những thứ họ đã có nên khi tạo phòng cho con bú, hoặc phòng điều dưỡng, hãy hỏi họ xem họ muốn gì để hỗ trợ tốt nhất cho thiết bị và nhu cầu tình cảm của họ.

Bạn sẽ muốn tạo ra các hướng dẫn giải quyết nhu cầu của nhân viên và thúc đẩy sự sẵn có của các phòng điều dưỡng tại nơi làm việc. Khi nhiều bà mẹ mới trở lại làm việc sau khi sinh con, bạn có thể sẽ thấy rằng phòng cho con bú trở thành một nơi phổ biến để họ chia sẻ hình ảnh em bé và trao đổi câu chuyện. Họ cũng sẽ cảm thấy được hỗ trợ trong lựa chọn tiếp tục cho con bú sau khi nghỉ thai sản, điều này giúp cho giai đoạn chuyển tiếp dễ dàng hơn để quản lý.

Nhu cầu và lợi ích của luật phòng cho con bú

Ngoài việc tạo không gian riêng cho các bà mẹ cho con bú để bơm sữa, nhà tuyển dụng cũng phải cung cấp thời gian nghỉ hợp lý.

Cho đến khi em bé có sinh nhật đầu tiên, các bà mẹ cho con bú có thể dành thời gian để đến phòng cho con bú cũng như thời gian cần thiết cho các buổi bơm. Thông thường, đó là khoảng thời gian 20 phút mỗi ba hoặc bốn giờ trong ngày làm việc, nhưng nó sẽ thay đổi tùy theo nhu cầu của mẹ và con.

Mặc dù một số nhà tuyển dụng coi phòng cho con bú là một lợi ích cuộc sống làm việc cho người mẹ mới làm việc có thể làm tăng lòng trung thành và năng suất, nhưng nó thực sự cũng giúp nhà tuyển dụng. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các chương trình cho con bú của công ty giúp các bà mẹ mới tránh mất thời gian nghỉ việc do một đứa trẻ bị bệnh.

Thật vậy, Ủy ban nuôi con bằng sữa mẹ Hoa Kỳ trích dẫn giảm 77% vắng mặt ở các công ty có hỗ trợ cho con bú và gấp đôi số lần vắng mặt một ngày trong số các nhân viên có con không được cho con bú.

Trong những ngày trước khi luật cho con bú, các bà mẹ cho con bú đã sáng tạo trong việc bơm sữa mẹ. Một số người chỉ đơn giản là bơm trong văn phòng của họ với cánh cửa đóng lại một tập tục tiếp tục ngày hôm nay. Những người khác tuyên bố một phòng nghỉ trống hoặc thậm chí bơm sữa mẹ đang ngồi trong tủ của họ, với một chiếc chăn lớn hoặc khăn choàng được ném qua torsos của họ cho sự riêng tư. Chúng tôi chắc chắn đã đi một chặng đường dài từ thời điểm đó.

Trang này có hữu ích không? Cảm ơn phản hồi của bạn! Mối quan tâm của bạn là gì?