Lợi ích chăm sóc trẻ em để giúp giữ chân giáo viên

Lực lượng giảng dạy đã thay đổi và nhiều giáo viên trẻ hơn với các gia đình đang phát triển. Điều này làm cho nhu cầu chăm sóc trẻ em ngày càng trở thành mối quan tâm và là yếu tố khi lựa chọn công việc. Các khu học chánh cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho giáo viên có thể giúp ngăn họ rời khỏi lớp học. Chăm sóc trẻ em cũng có thể được sử dụng như một "kỹ năng" để thu hút giáo viên mới có con nhỏ.

Một số khu học chánh đã lưu ý đến những áp lực mà phụ huynh phải đối mặt. Các giáo viên trẻ tốt nghiệp và bắt đầu sự nghiệp của họ, chỉ rời đi khi họ trở thành cha mẹ, tạo ra những khoảng trống tuyển dụng. Khoảng 14 phần trăm giáo viên nghỉ việc vì lý do mang thai hoặc gia đình. Các trường có nhiều thách thức hơn trong việc thu hút giáo viên cũng có nhiều khả năng có lực lượng lao động trẻ sẽ có vấn đề chăm sóc trẻ em. Để ngăn chặn điều này, một số khu học chánh cung cấp đặc quyền chăm sóc trẻ em. Các giáo viên đã được hưởng lợi đồng ý rằng chăm sóc trẻ em giúp họ dễ dàng đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Ưu điểm của ngày học

Giáo viên thích các trung tâm chăm sóc trẻ em do quận quản lý vì họ chỉ mở khi trường học hoạt động. Điều này có nghĩa là cha mẹ không phải trả tiền cho ngày lễ hoặc ngày khi con cái họ không cần phải ở đó, không giống như hầu hết các dịch vụ chăm sóc truyền thống. Ngoài ra, do được điều hành bởi khu học chánh, trung tâm có thể mở cửa vào những ngày có nhu cầu cao hoặc trong các hoạt động buổi tối đặc biệt. Điều này ngăn giáo viên tranh giành để tìm dịch vụ giữ trẻ khi họ phải tham gia các khóa đào tạo hoặc các sự kiện liên quan đến trường.

Một số trung tâm chăm sóc trẻ em do quận điều hành vẫn mở cửa vào mùa hè. Họ cung cấp các tùy chọn "trại trẻ" để làm giàu, thể thao, chương trình học hè hoặc cắm trại ban ngày với các chuyến đi thực địa. Bởi vì các trung tâm này nằm trong cùng một khu vực địa lý nơi giáo viên làm việc, chúng cung cấp sự tiện lợi hơn so với các nhà trẻ truyền thống.

Các nhà giáo dục chất lượng cao trên trang web

Nhiều cơ sở do quận điều hành sử dụng các nhà giáo dục có trình độ cao và tìm kiếm sự công nhận của Hiệp hội Giáo dục Trẻ em Quốc gia.Thông thường, trung tâm được điều hành bởi một giám đốc chăm sóc trẻ có kinh nghiệm, người biết kinh doanh và cũng có mối quan hệ thiết lập với chính quyền và phụ huynh của học khu. Và bởi vì các gia đình hầu hết được tạo thành từ các giáo viên (mặc dù một số quận có thể mở ra cho tất cả nhân viên và những người khác sẽ cho phép công chúng tham gia dựa trên tính khả dụng), có nhiều thỏa thuận hơn về mong đợi và nhu cầu học tập sớm cho thành công của trường trong tương lai. Mặc dù hầu hết các giáo viên trong lớp là phụ nữ, các nhà giáo dục nam cũng nhanh chóng đăng ký con nhỏ của họ tại các trung tâm để cho phép vợ làm việc của họ những tiện nghi và sự thoải mái tương tự dành cho các đồng nghiệp nữ.

Mặc dù các trung tâm chăm sóc trẻ em chỉ khả thi đối với các quận có không gian và mong muốn vận hành các dự án mạo hiểm đó, các quận hiểu biết nhận ra rằng các trung tâm này có thể cho phép họ thu hút nhân tài tốt nhất có thể và giữ cha mẹ mới trong biên chế.

Tìm kiếm lợi ích chăm sóc trẻ em cho giáo viên

Các nhà giáo dục nên hỏi nếu loại tùy chọn này được cung cấp khi chọn nơi họ muốn dạy. Nếu không có sẵn dịch vụ chăm sóc trẻ em, bước tiếp theo là hỏi tại sao không và xem liệu có thể tiến hành nghiên cứu khả thi hay không. Rốt cuộc, các trung tâm chăm sóc trẻ em giúp các khu học chánh làm cho lớp.