Bạn có nên làm việc trong quá trình điều trị ung thư phổi?

Bạn cần biết gì về ung thư phổi và quyền của bạn với tư cách là một nhân viên? Những luật nào được áp dụng để bảo vệ bạn và bạn có thể mong đợi những điều kiện hợp lý nào? Những ưu và nhược điểm của việc làm trong quá trình điều trị ung thư phổi là gì?

Ung thư phổi và làm việc ở đâu

Có nhiều nỗi sợ hãi và lo lắng phát sinh với chẩn đoán ung thư. Bạn không chỉ đột nhiên ở một nơi mà bạn phải đối mặt với tỷ lệ tử vong của mình ở phía trước và gần, mà bạn còn tự hỏi làm thế nào điều trị ung thư của bạn sẽ ảnh hưởng đến phần còn lại của cuộc đời bạn. Bạn sẽ có thể làm việc? Điều gì xảy ra với bảo hiểm sức khỏe của bạn nếu bạn không thể làm việc?

Điểm đầu tiên chúng tôi muốn làm rõ là mọi người đều khác nhau và chỉ có bạn mới có thể quyết định điều gì phù hợp với mình. Một số người không thể làm việc trong suốt quá trình điều trị ung thư hoặc chọn rời khỏi nơi làm việc để tập trung vào việc điều trị. Những người khác, ngược lại, thấy rằng làm việc cung cấp một sự phân tâm dễ chịu từ điều trị ung thư phổi. Vẫn còn những người khác buộc mình phải làm việc ngay cả khi điều đó cực kỳ khó khăn, vì sợ hậu quả tài chính nếu họ nên nghỉ phép hoặc nghỉ việc.

Quyết định làm việc của bạn có vẻ quá sức nhưng có thể dễ dàng hơn một chút bằng cách xem xét tất cả các lựa chọn của bạn và tự hỏi mình những câu hỏi khó. Điều này rất quan trọng ngay cả khi bạn đã đưa ra quyết định về việc làm của mình trong quá trình điều trị. Mọi thứ có thể và thường thay đổi khi bạn bị ung thư. Một số người quyết định họ muốn làm việc sẽ thấy nó quá khó. Những người khác có thể chọn không làm việc, nhưng sau đó thay đổi suy nghĩ của họ và trở lại làm việc.

Nếu bạn quyết định tiếp tục làm việc, hãy dành thời gian để xem xét bất kỳ chỗ ở đặc biệt nào bạn sẽ cần. Ngoài ra, xem lại chính sách nghỉ ốm của bạn và những gì bạn sẽ cần phải làm nếu bạn quyết định ngừng làm việc một thời gian. Hãy nhớ rằng trong số những người chọn làm việc trong quá trình điều trị ung thư phổi, mệt mỏi do ung thư là một trong những yếu tố gây căng thẳng lớn nhất. Các ý tưởng động não trước thời hạn để đối phó với các hoạt động thông thường của bạn nhưng ít năng lượng hơn và kiểm tra các mẹo này để đối phó với mệt mỏi ung thư trước khi bạn thấy mình kiệt sức.

Làm việc với ung thư phổi so với làm việc với những người hủy bỏ khác

Điều quan trọng là phải chỉ ra ngay rằng những gì phù hợp với bạn khi có việc làm có thể khác với những người mắc một loại ung thư khác, chẳng hạn như ung thư vú. Trên thực tế, phần lớn thông tin "ngoài kia" về việc làm việc với bệnh ung thư đã được viết cho những người bị ung thư vú giai đoạn đầu.

Với ung thư vú, phần lớn mọi người được chẩn đoán ở giai đoạn đầu của bệnh; điều ngược lại là đúng với những người bị ung thư phổi. Điều này có nghĩa là những người mắc bệnh ung thư phổi thường ốm hơn những người mắc bệnh ung thư vú. Thay vì được chẩn đoán bằng chụp quang tuyến vú hoặc phát hiện khối u vú không đau, nhiều người bị ung thư phổi đã phải vật lộn với ho dai dẳng, khó thở và thường bị nhiễm trùng phổi trong một thời gian trước khi chẩn đoán được đưa ra. Những triệu chứng này có thể làm cho công việc khó khăn hơn và những con số dường như hỗ trợ điều đó. Những người bị ung thư vú có nhiều khả năng trở lại làm việc sau khi nghỉ phép hơn những người bị ung thư phổi. Cho dù bạn có muốn làm việc nhiều như thế nào hoặc có động lực như thế nào, nếu bạn khó thở, công việc có thể khó khăn hoặc không thể.

Mọi người có thể làm việc thường xuyên như thế nào trong quá trình điều trị ung thư phổi?

Nếu bạn cảm thấy mình không thể làm việc, tìm hiểu về các số liệu thống kê đánh giá ung thư phổi và việc làm có thể giúp bạn cảm thấy bớt cô đơn.

Chúng tôi không có số liệu cho chúng tôi biết về những người bị ung thư phổi giai đoạn tiến triển, nhưng chúng tôi làm cho những người bị ung thư phổi giai đoạn đầu. Một nghiên cứu được thực hiện vào năm 2014 đã xem xét hơn 800 người đã phẫu thuật ung thư phổi (và có khả năng chữa khỏi khối u.) 12 tháng sau phẫu thuật những người này được so sánh với một số người tương tự không bị ung thư phổi. Khi bắt đầu điều trị, 68,6% những người này được tuyển dụng, giảm xuống còn 38,8% sau khi điều trị.

Thất nghiệp sau điều trị ở phụ nữ nhiều hơn nam giới. Không có khả năng làm việc là phổ biến hơn ở những người lớn tuổi, có các điều kiện y tế khác, có thu nhập hộ gia đình thấp hơn hoặc có chức năng xã hội kém.

Trong số những người trở lại làm việc, phần lớn (78,6%) thấy rằng mệt mỏi là vấn đề lớn nhất liên quan đến công việc của họ. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên vì gần như tất cả những người trải qua điều trị ung thư đều trải qua một mức độ mệt mỏi do ung thư và đối với những người sống sót lâu dài, điều này có thể tồn tại trong vài năm.

Con voi trong phòng là việc chọn ngừng hoạt động có thể rất khó khăn, hoặc cảm thấy không thể về mặt tài chính. Một nghiên cứu năm 2016 về một số bệnh ung thư kết hợp cho thấy 15% người gặp khó khăn tài chính liên quan đến ung thư (và dự đoán là con số này thực sự cao hơn nhiều) và 25% cho biết họ tiếp tục làm việc do lo ngại mất bảo hiểm y tế. Phần lớn ở mức 63 phần trăm thực hiện các thay đổi trong công việc hoặc sự nghiệp của họ (chẳng hạn như nghỉ phép kéo dài) do ung thư và 42 phần trăm thấy rằng ung thư can thiệp vào nhiệm vụ của họ tại nơi làm việc. Trong số các bệnh ung thư, những người mắc bệnh ung thư phổi có nhiều vấn đề hơn với việc làm và nhiều mối quan tâm hơn về tài chính.

Ưu và nhược điểm của việc làm trong quá trình điều trị ung thư phổi

Để đưa ra quyết định về làm việc trong quá trình điều trị, thật hữu ích khi thảo luận về một số ưu và nhược điểm mà những người khác đã lưu ý khi đưa ra quyết định tương tự. Hãy ghi nhớ khi bạn xem thông tin thảo luận về những ưu và nhược điểm này rằng phần lớn thông tin có sẵn đã được viết cho những người bị ung thư vú thay vì ung thư phổi.

Ưu điểm của việc nghỉ việc trong quá trình điều trị ung thư phổi

Làm việc trong quá trình điều trị ung thư phổi có thể khó khăn. Một số lợi thế của việc dành thời gian đi làm bao gồm:

• Không làm việc bạn sẽ có nhiều thời gian hơn để chăm sóc bản thân.
• Nghỉ phép hoặc nghỉ việc có thể giúp bạn sắp xếp lịch hẹn vô số các cuộc hẹn đi kèm với chẩn đoán ung thư phổi dễ dàng hơn. Các phương pháp điều trị như xạ trị cần nhiều lần khám có thể khó cân bằng với công việc.
• Nếu bạn chọn nhận dịch vụ chăm sóc tại một khu vực khác của đất nước hoặc tham gia vào một thử nghiệm lâm sàng ngoài tiểu bang, việc lên lịch có thể dễ dàng hơn nếu bạn không phải điều trị công việc.
• Một số người thấy rằng họ có thể ăn một chế độ ăn uống lành mạnh hơn và tập thể dục thường xuyên hơn nếu họ không kiệt sức vì cố gắng làm việc trong quá trình điều trị.
• Nếu bạn không làm việc, bạn sẽ không cần phải băn khoăn và hoảng loạn mỗi khi gặp phải một triệu chứng mới hoặc tác dụng phụ, tự hỏi làm thế nào nó có thể ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn.
• Nếu bạn đang điều trị hóa trị và có số lượng bạch cầu thấp (giảm bạch cầu do hóa trị liệu) thì sẽ dễ tránh nhiễm trùng hơn nếu bạn ở nhà và tránh xa những người có thể ho hoặc hắt hơi gần bạn.

Ưu điểm của công việc trong quá trình điều trị ung thư phổi

Một số cách làm việc có thể tích cực trong điều trị ung thư bao gồm:

• Công việc có thể phục vụ như một sự xao lãng, khiến bạn không nghĩ về bệnh ung thư của bạn và ý nghĩa của nó.
• Nếu bạn nhận được nhiều sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, công việc có thể là một môi trường hỗ trợ có thể giúp bạn đối phó.
• Một nghiên cứu cho thấy "sự phát triển sau chấn thương liên quan đến ung thư", đó là cách mà ung thư thay đổi con người theo những cách tốt, tốt hơn cho những người có thể làm việc trong quá trình điều trị.

Quyền của bạn với tư cách là một nhân viên

Là nhân viên, bạn có các quyền liên quan đến ung thư, nhưng các quyền đó có thể thay đổi tùy thuộc vào quy mô của công ty bạn làm việc và nơi bạn sống (vì luật pháp tiểu bang khác nhau.) Trước khi nói chuyện với chủ lao động hoặc người giám sát của bạn, hãy làm quen với công ty của bạn chính sách liên quan đến nghỉ ốm, cũng như những gì luật pháp quy định.

Quyền của bạn với tư cách là nhân viên: ADA (Đạo luật người Mỹ khuyết tật)

Đạo luật người Mỹ khuyết tật là luật bảo vệ người lao động chống phân biệt đối xử việc làm dựa trên khuyết tật như ung thư. Những người làm việc cho một công ty có ít nhất 15 nhân viên phải nhận được "chỗ ở hợp lý" cho phép họ thực hiện nhiệm vụ công việc của mình. Điều quan trọng cần lưu ý là để được bảo vệ theo đạo luật này, bạn phải tiết lộ chẩn đoán của mình cho chủ nhân.

Bạn nên biết gì về chỗ ở hợp lý?

Nơi ở hợp lý là những điều chỉnh đối với môi trường làm việc của bạn có thể giúp bạn thực hiện nhiệm vụ công việc của mình bất chấp những hạn chế về thể chất hoặc tinh thần của bệnh ung thư. Một số chỗ ở hợp lý cho người bị ung thư có thể bao gồm:

• Thời gian linh hoạt, hoặc điều chỉnh trong giờ làm việc.
• Thay đổi trong nhiệm vụ công việc của bạn do những hạn chế về thể chất - ví dụ, giới hạn nâng lên một vài cân nếu bạn đã phẫu thuật ung thư phổi.
• Khả năng làm việc từ xa nếu có thể với công việc của bạn, để tránh tiếp xúc với các bệnh truyền nhiễm.
• Quyền nói chuyện qua điện thoại hoặc gửi email cho bác sĩ ung thư của bạn nếu các cuộc gọi cá nhân hoặc email bị cấm tại nơi làm việc.
• Nghỉ giải lao định kỳ để uống thuốc hoặc nghỉ ngơi.
• Nhiệt độ văn phòng thay đổi (đối với những người liên tục cảm thấy lạnh trong quá trình hóa trị).
• Tiếp cận bãi đậu xe gần hơn để giảm khoảng cách đi bộ.

FMLA: Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình

FMLA cung cấp bảo vệ công việc cho nhân viên làm việc cho các công ty có từ 50 nhân viên trở lên. FMLA cho phép bạn mất tới 12 tuần nghỉ không lương trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng nào và đảm bảo rằng bạn sẽ tiếp tục nhận được các lợi ích như bảo hiểm y tế. Để nhận được lợi ích này, bạn phải làm việc với một công ty ít nhất một năm và đã làm việc ít nhất 1250 giờ. Những người chăm sóc người bị ung thư cũng có thể hội đủ điều kiện cho FMLA nếu họ đáp ứng các yêu cầu này và có kế hoạch quay trở lại nơi làm việc khi nghỉ phép.

Các ứng dụng cho FMLA được thực hiện thông qua chủ nhân của bạn, thường thông qua nguồn nhân lực. Bạn có thể được yêu cầu mang theo một lá thư từ bác sĩ ung thư xác nhận chẩn đoán và kế hoạch điều trị ung thư của bạn. Chủ lao động của bạn cũng có quyền nhờ bác sĩ chuyên khoa ung thư tư vấn đánh giá yêu cầu của bạn.

Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu hoàn thành chứng nhận nghĩa vụ trước khi cho phép bạn quay trở lại làm việc sau khi nghỉ việc.Đảm bảo xem xét thông tin FMLA của bạn một cách cẩn thận, bao gồm cả cách nó có thể ảnh hưởng đến thời gian bị bệnh của bạn và giữ giấy tờ bạn hoàn thành ở nơi an toàn nhưng có thể truy cập nếu bạn cần.

Khi nào bạn nên xem xét khuyết tật?

Không ai thích nghĩ rằng họ đã thắng được để có thể tiếp tục mức độ hoạt động trước đó trong quá trình điều trị ung thư. Nhưng sự thật là nhiều người bị ung thư phổi sẽ không thể trở lại làm việc sau khi điều trị.

Đầu tiên, hãy kiểm tra bất kỳ bảo hiểm khuyết tật tư nhân hoặc lợi ích khuyết tật liên quan đến chủ nhân mà bạn có thể có.

Bạn có thể cảm thấy như còn quá sớm để nộp đơn xin khuyết tật, nhưng nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể cần nó, hãy cân nhắc điều này sớm vì quá trình nộp đơn có thể mất vài tháng. Các lợi ích liên bang bao gồm Thu nhập Bảo đảm Bổ sung (SSI) và Bảo hiểm Khuyết tật An sinh Xã hội (SSDI). Bài viết này có thể giúp bạn tìm hiểu sự khác biệt giữa SSI và SSDI và quyết định cái nào là tốt nhất cho bạn. Dưới đây là một số mẹo về cách đăng ký Người khuyết tật An sinh Xã hội.

Tài chính của ung thư

Bạn không cần học chuyên ngành toán ở trường đại học để biết rằng ung thư rất đắt. Đồng thời với chi phí leo thang do các khoản đồng thanh toán và khấu trừ (không nói về chi phí vận chuyển, chi phí đi lại, v.v.) hầu hết những người bị ung thư phổi không thể làm việc, ít nhất là ở mức độ trước khi bị ung thư.

Giữ hồ sơ cẩn thận và đảm bảo tận dụng các khoản khấu trừ thuế cho những người bị ung thư. Dưới đây là một số lời khuyên về nơi để tìm sự giúp đỡ tài chính cho bệnh nhân ung thư. Đôi khi nó có thể mất một số sáng tạo để cân bằng ngân sách của bạn. Nhân viên xã hội ung thư của bạn có thể sẽ có một số gợi ý, và nhiều tổ chức ung thư phổi cũng có thể cung cấp hướng dẫn. Nếu bạn không có nhiều ý tưởng, việc bạn bè tổ chức một buổi gây quỹ ung thư là một cách không chỉ cải thiện tài chính của bạn mà còn cho bạn của bạn một cách cụ thể để cô ấy có thể giúp bạn trong quá trình điều trị.

Tài nguyên để giúp bạn với các quyết định tuyển dụng hoặc phân biệt đối xử

Rất may, hiện tại có rất nhiều tài nguyên có thể giúp mọi người đưa ra quyết định khó khăn về việc có nên làm việc trong quá trình điều trị ung thư hay không. Trên thực tế, tổ chức phi lợi nhuận Cancer and Careerers được dành để giúp mọi người với những quyết định này cũng như giúp bạn biết các quyền của mình.

Nói chuyện với chủ nhân về căn bệnh ung thư của bạn

Trước khi nói bất cứ điều gì với chủ lao động của bạn, hãy làm quen với chính sách của công ty bạn về nghỉ ốm và xem xét các quyền của bạn với tư cách là một nhân viên. Nhiều người thấy nói chuyện với chủ nhân của họ thật đáng sợ. Mỗi nhà tuyển dụng là khác nhau, mặc dù nhiều người sử dụng lao động rất ủng hộ nhân viên của họ bị ung thư.

Chuẩn bị những gì bạn dự định nói trước thời hạn. Tốt nhất là có thể nói rõ những gì bạn sẽ cần và không cố gắng trở thành một anh hùng. Thông thường sẽ dễ dàng hơn nhiều để nói rằng bạn sẽ có thể làm việc nhiều hơn bạn mong đợi hơn là ít hơn. Nó có thể tốt khi bạn nói chuyện với người giám sát của bạn để lưu ý rằng mọi thứ có thể thay đổi. Thật khó để dự đoán chính xác bạn sẽ cảm thấy như thế nào trong quá trình điều trị và những tác dụng phụ bạn có thể gặp phải.

Câu hỏi để tự hỏi

Sau khi xem xét các quyền của bạn và xem xét những ưu và nhược điểm của việc làm trong quá trình điều trị ung thư, có một số câu hỏi mà bạn nên thành thật xem xét.

• Bạn có muốn làm việc không?
• Bạn đang cố gắng trở thành một anh hùng? (Bạn không cần phải cố gắng chứng minh bất cứ điều gì khi bạn trải qua điều trị. Đối phó với sự khắc nghiệt của điều trị là một minh chứng chính cho sức mạnh của bạn.)
• Bác sĩ ung thư của bạn tin rằng bạn sẽ có thể làm việc?
• Làm thế nào bạn sẽ phù hợp với các cuộc hẹn của bạn vào ngày làm việc của bạn? Bạn có thể lên lịch truyền hóa chất vào cuối tuần để cuối tuần phục hồi?
• Công việc của bạn thêm hoặc loại bỏ căng thẳng khỏi cuộc sống của bạn?
• Thu nhập của bạn sẽ thay đổi như thế nào nếu bạn nghỉ làm?

Phân biệt đối xử tại nơi làm việc

Lên kế hoạch trước và nói chuyện cởi mở với chủ nhân của bạn có thể sẽ làm giảm khả năng bạn sẽ gặp phải sự phân biệt đối xử. Nếu bạn lưu ý phân biệt đối xử, nhiều vấn đề trong số này có thể được giải quyết bằng một cuộc trò chuyện tốt. Bác sĩ ung thư hoặc nhân viên xã hội ung thư của bạn cũng có thể giúp đỡ với quá trình này. Nếu mọi thứ vẫn không thay đổi, bạn có thể muốn kiểm tra các tài nguyên có sẵn thông qua tổ chức Ung thư và Nghề nghiệp. Nếu vẫn thất bại, một số người sẽ cần nộp đơn khiếu nại.

Điểm mấu chốt về bệnh ung thư và sự nghiệp của bạn

Nhiều người tìm thấy câu hỏi về làm việc trong quá trình điều trị ung thư là một câu hỏi không. Nó có thể khó làm việc trong khi cân bằng các triệu chứng và điều trị. Tuy nhiên, những người khác có thể tiếp tục với công việc của họ và tìm việc làm giúp họ đối phó với chẩn đoán của họ. Không có câu trả lời đúng hay sai và quyết định mang tính cá nhân. Điều quan trọng là đưa ra lựa chọn tốt nhất cho riêng bạn.

Cuối cùng, hãy biết các quyền của bạn và lên tiếng nếu những quyền đó không được tôn trọng. Nếu bạn gặp khó khăn (hoặc cảm thấy có lỗi), hãy cân nhắc rằng bạn đang làm gương cho những người khác có thể được chẩn đoán mắc bệnh ung thư trong tương lai.