Những điều cần biết trước khi viết thư yêu cầu của giáo viên

Nhiều phụ huynh cảm thấy rằng việc đưa ra yêu cầu cho một giáo viên cụ thể sẽ giúp trẻ có một năm học tốt. Tuy nhiên, không phải tất cả các bậc cha mẹ đều biết có nhiều yêu cầu hơn là chỉ nói với trường học về lớp học mà bạn muốn con mình được đặt. Biết cách lựa chọn của giáo viên có thể giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn, cả về giáo viên và cách tiếp cận yêu cầu của bạn.

1

Chính sách yêu cầu của giáo viên Thay đổi từ trường đến trường

Mặc dù một số trường có chính sách yêu cầu giáo viên khá cởi mở, cho phép phụ huynh chọn bất cứ ai họ muốn, chính sách của các trường khác lại nghiêm ngặt hơn. Nhiều trường đã áp dụng các chính sách không cho phép yêu cầu giáo viên cụ thể. Thay vào đó, phụ huynh được yêu cầu mô tả tính cách, nhu cầu và phong cách học tập của trẻ cũng như kiểu giáo viên và cấu trúc lớp học nào sẽ phù hợp với trẻ. Trên thực tế, một số trường đã phát triển bảng câu hỏi cho phụ huynh để điền vào mục đích này.

Chú thích: Các chính sách thậm chí có thể thay đổi từ trường này sang trường khác trong một quận, vì vậy nếu trường học của con bạn không thông báo cho bạn về chính sách cụ thể của chúng, hãy nhớ hỏi trước khi đưa ra yêu cầu.

2

Thực hiện yêu cầu của bạn bằng văn bản cho một trường hợp mạnh mẽ hơn

Cách tốt nhất để làm cho sở thích của bạn được biết đến là viết một lá thư cho hiệu trưởng của trường. Bạn chắc chắn có thể thảo luận về vị trí với giáo viên hiện tại, nhưng vì hiệu trưởng thường đưa ra quyết định cuối cùng, nên cô ấy là người trực tiếp của bạn. Trong thư của bạn, hãy chắc chắn làm rõ rằng bạn biết chính sách yêu cầu của giáo viên và yêu cầu của bạn nằm trong (hoặc tại sao nó nằm ngoài) những hướng dẫn đó. Xác định con bạn, lớp của nó và giáo viên hiện tại trước khi mô tả loại kinh nghiệm giáo dục nào sẽ giúp thành công trong học tập và, nếu được phép, giáo viên mà bạn nghĩ sẽ tốt nhất cho mình.

3

Vị trí không phải là một cuộc thi phổ biến

Rất nhiều phụ huynh yêu cầu một giáo viên dựa trên những gì họ đã nghe xung quanh khu phố. Được cho phép, có thể đúng là bà Smith là giáo viên tốt nhất mà cô bé xuống phố từng có, nhưng điều đó không nhất thiết có nghĩa là cô ấy sẽ là giáo viên tốt nhất cho con bạn. Khi sử dụng truyền miệng như một lời khuyên, nhiều phụ huynh không tính đến việc không phải tất cả trẻ em đều học theo cùng một cách và không phải tất cả các tính cách đều phối hợp tốt với nhau. Chưa kể phải mất một vài năm để xây dựng danh tiếng của giáo viên (tốt hay xấu), vì vậy một số giáo viên ban đầu rất tài năng có thể bị bỏ qua bởi phương pháp này.

4

Bạn sẽ cần phải làm nghiên cứu của bạn trước khi yêu cầu một giáo viên

Lắng nghe các phụ huynh khác cũng không sao, nhưng điều quan trọng là bạn cũng phải đặt câu hỏi, không chỉ phụ huynh mà cả quản trị viên. Bạn có thể không nhận được tất cả các câu trả lời bạn tìm kiếm, nhưng ít nhất bạn sẽ thử. Tìm hiểu về giáo viên và phong cách giảng dạy của cô. Cô ấy thực hành hay cô ấy làm nhiều hoạt động giấy tờ? Cô ấy sử dụng loại kỷ luật hoặc kế hoạch hành vi nào trong lớp học của mình? Làm thế nào tốt để học sinh của cô thực hiện học tập so với các lớp khác? Những loại đào tạo nào cô ấy đã làm việc với trẻ em với một số loại khuyết tật? Cô ấy dạy con trai và con gái khác nhau?

5

Nói xấu là một ý tưởng tồi

Con bạn có thể đã có một năm tồi tệ với một giáo viên khó khăn, nhưng sử dụng điều đó để biện minh cho yêu cầu của năm tới sẽ không giúp bạn tiến xa. Lý tưởng nhất là các giáo viên trong trường làm việc theo nhóm và xúc phạm một thành viên trong nhóm sẽ không khiến bạn gặp phải những người chơi còn lại. Nói một cách đơn giản, sống dựa vào tiêu cực khiến mọi người nhìn bạn dưới một góc độ tiêu cực. Thay vào đó, hãy cố gắng nói lên những lo lắng của bạn về những trở ngại mà con bạn phải vượt qua trong năm nay và cách bạn nghĩ rằng giáo viên được yêu cầu sẽ giúp bé tránh hoặc điều hướng những trở ngại tương tự vào năm tới.

6

Hãy trung thực về nhu cầu và tính cách của con bạn

Tất nhiên, tất cả chúng ta đều muốn miêu tả con cái mình dưới ánh sáng tốt nhất có thể, nhưng khi cố gắng tìm một giáo viên có thể giúp cho năm học của mình thành công, không có thời gian để vượt qua những điểm khó khăn. Nếu con bạn gặp rắc rối với chính quyền hoặc hòa đồng với những đứa trẻ khác, bây giờ là lúc để nói như vậy. Trong số những điều khác bạn nên đề cập là liệu con bạn có khuyết tật được chẩn đoán hay không, loại kỷ luật nào mà bé phản ứng tốt, cách bé phản ứng với thay đổi trong thói quen và điểm mạnh và điểm yếu trong học tập.

7

Chỉ vì con bạn có một bản IEP không có nghĩa là bạn có thể chọn giáo viên của mình

Một số phụ huynh có ấn tượng sai lầm rằng IDEA (Đạo luật Giáo dục Người khuyết tật) cho họ quyền lựa chọn giáo viên của con mình. Điều này chỉ đơn giản là không phải vậy. Bạn có quyền được tham gia sắp xếp cho con bạn, nghĩa là bạn có thể giúp xác định loại lớp học và chương trình tốt nhất cho con, nhưng điều đó không giống với việc chọn một giáo viên. Tuy nhiên, sau khi năm học bắt đầu, nếu giáo viên không thực hiện bản IEP của con bạn, bạn có quyền yêu cầu một cuộc họp để thảo luận về việc chuyển đổi giáo viên của mình.

8

Giáo viên làm việc chăm chỉ để tạo ra các lớp học cân bằng

Đôi khi, bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, con bạn có thể không được đặt với giáo viên mà bạn đã yêu cầu. Trước khi buồn bã, điều quan trọng cần nhớ là tất cả trẻ em đều xứng đáng có trải nghiệm giáo dục tốt nhất có thể. Để kết thúc này, giáo viên và hiệu trưởng làm việc chăm chỉ để đảm bảo mỗi lớp học có sự cân bằng của các loại người học, tính cách và nhu cầu giáo dục khác nhau. Nhiều lần, một giáo viên có tiếng tăm như cách cô ấy làm việc với trẻ khuyết tật học tập hoặc các loại học sinh khác và một số phụ huynh yêu cầu lớp học của cô ấy. Nếu tất cả những đứa trẻ đó được đặt trong cùng một lớp học, giáo viên sẽ bị quá tải, do đó, quản trị viên có thể chọn phân phối lại dân số học sinh đồng đều hơn.