Mối quan tâm chung về việc tặng phần thưởng cho trẻ em

Hệ thống khen thưởng có thể là một công cụ kỷ luật hiệu quả. Nhưng, nhiều phụ huynh ngần ngại cho trẻ phần thưởng. Cho dù họ đang cấp thêm đặc quyền hoặc cho trẻ em một món đồ chơi mới, họ lo lắng rằng thưởng cho hành vi tốt không phải là một ý tưởng tốt.

Dưới đây là những mối quan tâm phổ biến nhất của cha mẹ về việc cho trẻ em phần thưởng.

1. Có phải là một phần thưởng giống như một hối lộ?

Có một sự khác biệt giữa phần thưởng và tiền hối lộ. Mua chuộc là khi bạn cho một đứa trẻ cư xử không đúng mực để đổi lấy lời hứa rằng nó sẽ tốt. Nói rằng, tôi sẽ mua cho bạn một thanh kẹo nếu bạn ngừng la hét, đó là một khoản hối lộ.

Mặt khác, một phần thưởng được trao sau khi đứa trẻ thể hiện hành vi tốt. Nói với một đứa trẻ trước khi đi đến cửa hàng, Ngày hôm nay, nếu bạn tuân thủ các quy tắc, tôi sẽ cho phép bạn chọn ra một điều trị trên đường ra ngoài, đó là một phần thưởng. Phần thưởng nên nhắm mục tiêu hành vi cụ thể và thường được lên kế hoạch trước.

Điều quan trọng là người đặt ra các quy tắc về phần thưởng. Đừng cho phép con bạn kiếm được phần thưởng vì nó tống tiền bạn bằng cách nói rằng, tôi sẽ rất tốt nếu bạn mua cho tôi thứ gì đó.

Phần thưởng là lành mạnh cho trẻ em vì trẻ em học được rằng phải có đặc quyền và khuyến khích thêm. Hối lộ dạy trẻ em sử dụng hành vi của chúng như một cách để thao túng người khác.Mặc dù hối lộ có thể hấp dẫn vì nó có thể khiến trẻ em thay đổi hành vi ngay lập tức, nhưng nó không dạy các kỹ năng phù hợp trong một thời gian dài. Trong cuộc sống thực, bạn không nhận được tiền lương cho đến khi bạn thực hiện công việc.

2. Bạn không nên khen thưởng trẻ em vì hành vi mà chúng nên được trưng bày

Có rất nhiều hành vi có thể được giải quyết bằng hệ thống phần thưởng và đôi khi trẻ em cần thêm một chút trợ giúp để học các kỹ năng mới. Họ chắc chắn không cần phần thưởng cho mỗi hành vi tốt, nhưng phần thưởng có thể giúp thúc đẩy họ khi họ giải quyết các vấn đề hành vi cụ thể.

Phần thưởng có thể nhắm mục tiêu các kỹ năng mới, chẳng hạn như kỹ năng quản lý tức giận. Cho đến khi họ thành thạo các kỹ năng này, một chương trình phần thưởng có thể thúc đẩy họ thay đổi hành vi và thực hành các kỹ năng bạn đang dạy. Cuối cùng, phần thưởng có thể được loại bỏ và thay thế bằng lời khen ngợi.

3. Hệ thống khen thưởng Don Chỉ cần làm hỏng trẻ em?

Hệ thống khen thưởng không nhất thiết phải làm hỏng trẻ em. Trên thực tế, hệ thống phần thưởng có thể là một cách tuyệt vời để dạy cho trẻ em rằng các đặc quyền cần phải kiếm được thay vì tự động được cấp.

Hậu quả tích cực thúc đẩy mọi người ở mọi lứa tuổi. Hầu hết người lớn đi làm để nhận phần thưởng của họ dưới dạng tiền lương. Tương tự như vậy, trẻ em có thể học được rằng hành vi tốt sẽ dẫn đến nhiều đặc quyền hơn hoặc phần thưởng thêm.

Nó có khả năng con bạn nhận được nhiều đặc quyền và ưu đãi hơn. Liên kết đặc quyền với hành vi tốt dạy cho trẻ em rằng chúng phải kiếm được những thứ trong cuộc sống. Theo nghĩa đó, hệ thống phần thưởng thực sự có thể ngăn trẻ em trở nên hư hỏng khi chúng sẽ học được giá trị của những thứ khi chúng phải kiếm được chúng.

Trẻ em don lồng cần kiếm phần thưởng xa hoa mỗi ngày. Thay vào đó, những đứa trẻ nhỏ hơn có thể được hưởng lợi từ một biểu đồ nhãn dán đơn giản. Trẻ lớn hơn có thể được hưởng lợi từ hệ thống kinh tế mã thông báo cho phép chúng trao đổi mã thông báo để nhận phần thưởng lớn hơn.

4. Bạn không có đủ tiền để trả thưởng

Có rất nhiều phần thưởng mà don không tốn bất kỳ khoản tiền nào. Phần thưởng và ưu đãi miễn phí thường có thể cung cấp nhiều động lực cho trẻ em. Cho phép trẻ kiếm được một giờ đi ngủ muộn hơn, chọn một bữa ăn đặc biệt hoặc chọn một trò chơi để chơi.

Hãy sáng tạo với phần thưởng của bạn và bạn đã thắng được phải đầu tư nhiều tiền. Hỏi trẻ em về đầu vào của chúng về những thứ chúng muốn kiếm được. Một cái gì đó đơn giản như một thứ Hãy ra khỏi một ngày làm việc, phiếu giảm giá có thể truyền cảm hứng cho trẻ em làm việc chăm chỉ.

5. Mất quá nhiều công sức để theo dõi hệ thống phần thưởng

Một trong bốn sai lầm kỷ luật lớn nhất mà cha mẹ có xu hướng mắc phải là không nhìn vào các mục tiêu dài hạn của họ. Mặc dù các hệ thống khen thưởng thực hiện một số công việc bổ sung, ban đầu, chúng có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong hành vi của bạn. Nếu bạn đầu tư thêm một chút thời gian bây giờ, điều đó có nghĩa là bạn sẽ cần dành ít thời gian hơn để xử lý kỷ luật trong tương lai.

Donith làm cho một hệ thống phần thưởng quá phức tạp. Chỉ tập trung vào một vài hành vi tại một thời điểm. Nếu không, con bạn sẽ phát triển lẫn lộn. Một hệ thống phần thưởng đơn giản nên phác thảo rõ ràng hành vi mục tiêu hoặc hành vi bạn muốn được giải quyết và phần thưởng mà con bạn có thể kiếm được.

Đối với các vấn đề hành vi nhất định, sẽ rất hợp lý khi theo dõi hành vi trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ, nếu bạn muốn con bạn hòa thuận với anh trai tốt hơn, bạn có thể chọn thực sự chỉ nhắm vào hành vi này sau bữa tối, nếu đây là khi hầu hết các vấn đề dường như xảy ra. Giữ cho hệ thống phần thưởng đơn giản để cả bạn và con bạn đều hiểu rõ về cách thức hoạt động của nó.