Tổng quan về việc trở thành một y tá đã đăng ký

Một y tá đã đăng ký (RN) là một trong nhiều loại y tá khác nhau. Một y tá đã đăng ký là một y tá đã hoàn thành ít nhất một bằng cấp liên kết về điều dưỡng (ADN) hoặc bằng cử nhân khoa học về điều dưỡng (BSN) và đã vượt qua kỳ thi chứng chỉ NCLEX-RN.

Sau khi trở thành RN, một số y tá tiếp tục trở thành RN thực hành nâng cao (APRN) như Bác sĩ gây mê y tá đã đăng ký lâm sàng (CRNA), Chuyên gia y tá lâm sàng (CNS) hoặc vai trò chuyên môn cao khác.

RN có thể làm việc trong một văn phòng y tế hoặc bệnh viện, trong nhiều lĩnh vực và chuyên khoa y tế.

Nhiệm vụ của RN

Nhiệm vụ của một y tá đã đăng ký khác nhau tùy thuộc vào nơi họ làm việc nhưng thường bao gồm chăm sóc trực tiếp cho bệnh nhân, hỗ trợ bác sĩ trong các thủ tục y tế, hướng dẫn cho các thành viên gia đình và các chiến dịch giáo dục sức khỏe cộng đồng hàng đầu. RN cũng có thể vận hành thiết bị theo dõi y tế và quản lý thuốc. Với đào tạo hoặc chứng chỉ tập trung, RN có thể tập trung vào một chuyên ngành y tế, chẳng hạn như lão khoa, nhi khoa, sơ sinh, phẫu thuật hoặc chăm sóc khẩn cấp.

Trung bình các y tá đã đăng ký kiếm được bao nhiêu?

Theo Cục Thống kê Lao động, mức lương khởi điểm trung bình cho một RN là 32,04 đô la mỗi giờ, tương đương với mức lương hàng năm khoảng 66.640 đô la.

10 phần trăm y tá đã đăng ký hàng đầu kiếm được hơn 98.880 đô la hàng năm, theo BLS. Ngoài ra, các công việc của chính phủ cho RN thường trả mức lương cao nhất, với thang lương trung bình khoảng 70.540 đô la, trong khi các văn phòng của bác sĩ trả ít nhất, trung bình 59.550 đô la mỗi năm.

Các bệnh viện, sử dụng khoảng 61 phần trăm của tất cả các y tá đã đăng ký, trả trung bình 68.490 đô la mỗi năm cho các RN, và các công việc chăm sóc sức khỏe tại nhà trung bình trả 63.810 đô la hàng năm.

Để biết thêm thông tin về các loại y tá khác nhau bao gồm các y tá đã đăng ký, xem hồ sơ nghề nghiệp điều dưỡng.

Triển vọng việc làm

Có 2,751 triệu y tá đã đăng ký trong lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe của Hoa Kỳ tính đến năm 2014, theo Cục Thống kê Lao động. Điều này làm cho RN là tập hợp con lớn nhất của lực lượng điều dưỡng. Đến năm 2024, số lượng RN được dự kiến ​​là 3,19 triệu, đại diện cho mức tăng trưởng dự kiến ​​trong tương lai là 16%, được coi là "nhanh hơn nhiều so với trung bình" so với tăng trưởng việc làm trong tất cả các lĩnh vực việc làm.

Một số lý do cho sự tăng trưởng này tồn tại, bao gồm dân số già, chăm sóc sức khỏe rộng hơn thông qua Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng và thực tế là một phần ba y tá đã đăng ký hiện đang làm việc sắp nghỉ hưu. Điều dưỡng sẽ cần thiết để giáo dục bệnh nhân về các vấn đề sức khỏe mãn tính, chẳng hạn như viêm khớp, béo phì và mất trí nhớ. Dự kiến, nhu cầu gia tăng đối với các y tá đã đăng ký sẽ đến từ các cơ sở khác ngoài bệnh viện, chẳng hạn như các trung tâm chăm sóc ngoại trú và chăm sóc dài hạn.

Theo BLS, "Cơ hội việc làm nên tốt vì cần phải thay thế những người lao động nghỉ hưu trong thập kỷ tới và vì số lượng người tiếp cận với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng." Tuy nhiên, nói chung, các RN có bằng cử nhân sẽ có nhiều cơ hội hơn so với những người có bằng liên kết.