Trở lại làm việc sau khi bé đi làm tại nhà Các bà mẹ

Quay trở lại làm việc sau khi mang thai là một bước chuyển lớn, ngay cả khi bạn làm việc ở nhà. Có, bạn sẽ không rời khỏi con bạn mỗi ngày như những người đi làm lại trong văn phòng. Tuy nhiên, mọi thứ thay đổi.

Một em bé là một người thay đổi trò chơi theo mọi cách, như đang làm việc ở nhà. Cố gắng không bắt đầu cả hai liên doanh mới cùng một lúc. Nếu bạn không làm việc tại nhà, nhưng dự định bắt đầu làm việc tại nhà sau khi em bé chào đời, hãy thử bắt đầu trước sự ra đời, để có được một ý tưởng tốt hơn về những vấn đề và trở ngại bạn sẽ gặp phải. Ít nhất, hãy đặt nền móng cho liên doanh mới của bạn trong thời gian mang thai và nghỉ thai sản.

1

Nhận lời khuyên và lập kế hoạch

Nếu đây là em bé đầu tiên của bạn hoặc bạn vừa mới bắt đầu làm việc tại nhà, hãy tìm kiếm những người khác đã đi xuống con đường đó. Đọc lời khuyên cho các bà mẹ mới. Thu thập càng nhiều thông tin càng tốt và sau đó bắt đầu áp dụng nó vào tình huống của bạn.

Nếu bạn muốn chuyển từ một văn phòng sang một công việc viễn thông, hãy bắt đầu quá trình sớm nhất có thể. Thiết lập văn phòng tại nhà của bạn trong khi bạn vẫn đang mang thai. Và, tất nhiên, bắt đầu lập kế hoạch chăm sóc trẻ em, mặc dù việc tìm ra số lượng chăm sóc trẻ em phù hợp và loại hình chăm sóc trẻ em chỉ là một khởi đầu trên con đường trở lại làm việc.

2

Đi nghỉ thai sản

Đối với những người trong một tình huống việc làm thường xuyên, điều này có vẻ rõ ràng. Nhưng đối với việc tự làm chủ, nghỉ thai sản phức tạp hơn nhiều. Bạn không chỉ không được trả tiền trong thời gian nghỉ thai sản, công việc đã giành được một trong hai. Trong việc làm truyền thống, chủ lao động của bạn, có lẽ với sự giúp đỡ của bạn, sẽ sắp xếp để trang trải khối lượng công việc của bạn trong khi bạn nghỉ thai sản. Khi bạn làm việc cho chính mình, bạn sẽ cần phải tự mình tìm ra điều này.

Nhưng ngay cả khi bạn có thể đủ khả năng để nghỉ thai sản dài, hãy nghỉ một chút. Bạn cần thời gian để tập trung vào gia đình và bản thân. Dành thời gian nghỉ việc sẽ cho phép bạn phục hồi sau khi sinh, gắn kết với em bé và trở lại làm việc với ý thức tổ chức tốt hơn.

3

Được tổ chức

Các hệ thống tổ chức lỏng lẻo có thể vẫn ổn trong những ngày trước khi sinh sẽ không hoạt động khi thiếu ngủ và một em bé đáng yêu nhưng gây mất tập trung là một phần trong cuộc sống của bạn. Những thứ mà bạn từng giữ trong đầu sẽ tuột ra nếu không được ghi lại ở đâu đó. Đa nhiệm trở thành một cách sống.

Khám phá những gì làm việc cho bạn. Lịch cũ và tủ hồ sơ thích hợp hoặc Blackberry sẽ phục vụ bạn tốt hơn? Một hệ thống các ghi chú được mã hóa màu trên tường có phù hợp với phong cách tổ chức trực quan của bạn không? Đã đến lúc trao đổi máy tính để bàn cho máy tính xách tay, vì vậy bạn có thể gần gũi với em bé hơn? Hãy suy nghĩ về việc đầu tư vào một số công cụ quản lý thời gian cho doanh nghiệp của bạn. Ít nhất, hãy dành chút thời gian để suy nghĩ về cách những mẹo này để được tổ chức có thể giúp ích.

4

Làm việc trước

Trong một số công việc, điều này có thể dễ dàng; trong những người khác không thể. Làm những gì bạn có thể. Nếu một dự án mới sẽ bắt đầu sau thời gian nghỉ thai sản của bạn, hãy bắt đầu nghiên cứu nó sớm, vì vậy bạn sẽ biết bạn sẽ làm gì. Bạn sẽ cần đào tạo hoặc chứng nhận mới cho công việc của bạn trong năm tới? Làm điều đó trước khi em bé đến.

Những người làm việc tự do, hãy hỏi khách hàng những công việc họ có thể cần trong những tháng tới. Các dự án thường được chỉ định vào phút cuối chỉ đơn giản là vì có một nhu cầu cấp thiết về phần khách hàng để lên kế hoạch trước. Tuy nhiên, khách hàng có thể sẵn sàng thực hiện một số kế hoạch dài hạn để giúp bạn quản lý khối lượng công việc.

Làm việc phía trước trong cuộc sống cá nhân của bạn.

5

Được giúp đỡ

Mọi người thích giúp đỡ khi bạn đã sinh con.Người thân, bạn bè, hàng xóm, đồng nghiệp và thậm chí là người quen sẽ đề nghị. Đưa họ lên trên nó. Một số, tất nhiên, chỉ muốn giữ trẻ, mà bạn có thể muốn hoặc không muốn lúc đầu. Nhưng những người khác sẽ giúp với các nhiệm vụ ít thú vị hơn như nấu ăn và dọn dẹp.

Nhưng don sắt chỉ tìm đến các tình nguyện viên. Thuê trợ giúp tạm thời có thể hướng dẫn bạn về một số giải pháp dài hạn. Một người trợ giúp mẹ có thể là sự lựa chọn chăm sóc trẻ tạm thời tốt trong khi bạn đang tìm ra thói quen mới của mình. Và điều tương tự cũng đúng với một doanh nghiệp gia đình. Cân nhắc việc thuê người giúp đỡ trong thời gian nghỉ thai sản và sau đó. Có những phần trong công việc của bạn một freelancer hoặc một sinh viên có thể làm? Nếu bạn cần đào tạo ai đó, hãy bắt đầu quá trình sớm trong thai kỳ.

6

Làm cho nó một nỗ lực nhóm

Nói về sự giúp đỡ, don lồng tìm kiếm "sự giúp đỡ" từ người bạn đời của bạn. Trợ giúp âm thanh tùy chọn; em bé mất một nỗ lực nhóm. Chỉ vì bạn dành cả ngày ở nhà, điều đó không có nghĩa là bạn nên làm (hoặc quyết định) mọi thứ liên quan đến em bé và nhà. Tuy nhiên, logic có thể ra lệnh rằng bạn làm nhiều công việc tại nhà hơn.

Ngồi xuống và nói chuyện với người phối ngẫu của bạn về lượng thời gian bạn mong đợi và muốn dành cho các nhiệm vụ khác nhau như chăm sóc trẻ em, công việc, thời gian cá nhân và thời gian bên nhau. Những kỳ vọng này có thể khá khác nhau đối với mỗi người, nhưng một cuộc thảo luận mở sẽ làm sáng tỏ những vấn đề tiềm ẩn. Cũng như với tổ chức, bạn có thể thấy rằng các hệ thống hoạt động trong những ngày trước khi sinh (như, nói, một người làm tất cả việc dọn dẹp) không còn hoạt động được nữa.

7

Làm việc thông minh hơn và linh hoạt hơn

Sử dụng tất cả các công cụ dùng một lần để chuyển qua khối lượng công việc của bạn một cách hiệu quả. Điều này bao gồm các công cụ làm việc và nuôi dạy con - đu và treo cho bé, phần mềm chuyên dụng và điện thoại thông minh cho mẹ. Kỹ thuật tiết kiệm thời gian mà trước đây dường như không cần thiết phải trả cổ tức. Và đa nhiệm có hiệu quả trở thành một kỹ năng quan trọng.

Tổ chức đi một chặng đường dài hướng tới làm việc thông minh hơn, nhưng không phải tất cả các cách. Và đó là nơi mà sự linh hoạt xuất hiện. Cho dù bạn có tổ chức như thế nào thì cũng sẽ có ngày hoặc tuần khi tất cả sụp đổ. Không có gì giữ nguyên với trẻ em. Họ không ngừng phát triển và thay đổi. Bạn sẽ cần phải lăn lộn với những thay đổi dài hạn và ngắn hạn trong thói quen. Ví dụ, naptime, một khi cuộc sống của bạn như một công việc ở nhà mẹ, cuối cùng sẽ biến mất.