Làm thế nào để nói với sếp của bạn rằng bạn bị ung thư vú

Nói với chủ nhân của bạn rằng bạn bị ung thư vú có thể mang lại cảm xúc lẫn lộn.

Bạn có thể không biết sếp của bạn sẽ phản ứng như thế nào hoặc họ có thể hỗ trợ như thế nào. Có lẽ bạn chưa bao giờ nói với sếp bất cứ điều gì riêng tư và riêng tư và bạn sợ điều đó sẽ thay đổi cách bạn đối xử trong công việc.

Dành chút thời gian để tìm hiểu lợi ích nói với nhà tuyển dụng của bạn về chẩn đoán của bạn và một số câu hỏi hữu ích bạn có thể cần phải hỏi. Chuẩn bị cho cuộc trò chuyện này có thể tăng cường sự tự tin của bạn và làm dịu sự bồn chồn của bạn.

Lợi ích của việc nói với chủ nhân về bệnh ung thư của bạn

Dưới đây là một số lý do tốt để nói với sếp của bạn về chẩn đoán ung thư vú:

• Bạn sẽ được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử công việc theo luật ADA nếu sếp của bạn được thông báo về chẩn đoán của bạn.
• Bạn có thể cần nghỉ ốm thêm để điều trị ung thư và phục hồi. Sếp của bạn có thể kết nối bạn với văn phòng Nhân sự của bạn để bạn có thể nhận thêm giờ nghỉ ốm và các lợi ích FMLA.
• Tác dụng phụ điều trị của bạn có thể tạm thời ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của bạn, vì vậy hãy hỏi sếp của bạn để được giúp đỡ hoặc có chỗ ở hợp lý.

Chuẩn bị trước khi nói chuyện với sếp

Trước khi chia sẻ tin tức này với nhà tuyển dụng của bạn, hãy xem xét những sự thật họ sẽ cần biết và mức độ chi tiết mà bạn sẵn sàng chia sẻ.

Bạn có thể biết chẩn đoán chung của bạn, lên kế hoạch điều trị và biết tác dụng phụ có thể ảnh hưởng đến thời gian của bạn tại nơi làm việc. Viết chúng xuống và nếu bạn có thể cần yêu cầu chỗ ở hợp lý, hãy lưu ý những điều đó.

Nếu bạn chưa có nhiều chi tiết, chỉ cần thu thập những gì bạn biết và chuẩn bị trung thực.

Trò chuyện về ung thư

Đặt một âm điệu tích cực cho cuộc trò chuyện và sếp của bạn sẽ lấy tín hiệu từ hành vi của bạn.

• Nếu bạn lo lắng, hãy đọc từ các ghi chú đã chuẩn bị của bạn khi bạn nói với sếp về chẩn đoán của bạn.
• Hãy nhớ rằng, nếu sếp của bạn hỏi một câu hỏi về chẩn đoán hoặc điều trị của bạn và bạn không có câu trả lời sẵn sàng, thì cũng không sao, "Tôi chưa biết, nhưng tôi sẽ tìm hiểu và cho bạn biết."
• Hỏi rằng cuộc trò chuyện riêng tư của bạn với sếp của bạn được giữ bí mật.
• Thành thật về cảm xúc của bạn. Bạn không cần phải che giấu cảm xúc của mình, nhưng hãy cố gắng ngăn nước mắt tiếp tục cuộc trò chuyện.
• Đừng ghi chép về những gì bạn đã nói, với ai và khi nào. Gửi chúng dưới mục "Các vấn đề công việc" trong sổ ghi chép sức khỏe của bạn.

Nhận câu chuyện thẳng về nghỉ ốm

Một khi bạn đã nói với sếp rằng bạn bị ung thư vú, đã đến lúc đặt một số câu hỏi và ghi chú.

• Sếp của bạn nên biết ai là người tốt nhất để liên lạc trong văn phòng Nhân sự.
• Bạn có thể yêu cầu một bản sao của Chính sách nghỉ ốm và hướng dẫn cách sử dụng Sick rời khỏi hồ bơi nếu chủ của bạn có một.
• Hãy chắc chắn hỏi làm thế nào để đăng ký FMLA (Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế) trong trường hợp bạn cần chúng.
• Chủ nhân của bạn có thể yêu cầu một số chứng nhận về tình trạng y tế của bạn - hãy hỏi những hình thức chứng nhận nào sẽ cần thiết.
• Nếu tài chính có thể trở thành một vấn đề, hãy hỏi nếu có bất kỳ Chương trình hỗ trợ nhân viên có sẵn cho bạn.
• Tìm hiểu xem có một nhóm hỗ trợ ung thư trong công ty của bạn và làm thế nào bạn có thể kết nối với nó.
• Nếu bạn đã quyết định không làm việc trong điều trị ung thư, hãy hỏi xem bạn có thể giữ quyền lợi bảo hiểm của chủ lao động thông qua chương trình COBRA không.

Những điểm chính về việc nói với chủ nhân của bạn

Mặc dù nó có thể khó khăn, nói với sếp là lợi ích tốt nhất của bạn về chẩn đoán ung thư của bạn. Bạn sẽ được bảo vệ công việc, nghỉ ốm thêm và có chỗ ở hợp lý để giúp bạn làm việc trong thời gian điều trị ung thư vú.

• Chuẩn bị tinh thần, giữ bình tĩnh và tự tin trò chuyện.
• Giữ một dấu vết giấy tờ của tất cả các tài liệu liên quan đến nghỉ ốm, chứng nhận y tế, chính sách của công ty và đảm bảo lưu các bản sao của bất kỳ email hoặc ghi chú nào bạn đã thực hiện trên đường đi.
• Nếu bạn không chắc chắn và muốn tư vấn chuyên nghiệp về cách nói chuyện với sếp của bạn, hãy nói chuyện với một nhân viên xã hội ung thư, cố vấn hoặc người ủng hộ bệnh nhân về các vấn đề công việc.
• Giữ các đường dây liên lạc mở giữa bạn và chủ nhân của bạn. Họ có thể trở thành một trong những người ủng hộ tuyệt vời của bạn.